Manager- Mechanical Engineering
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10146410 Standort Anaheim, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 30/03/2026 Unternehmen Disneyland ResortJob-Zusammenfassung:
Manager of Mechanical Engineering (attractions) at the Disneyland Resort. Lead a group of 4-8 highly trained and motivated engineers in the development and execution of project-based work for a variety of clients including Project Management, WDI and Worldwide Safety & Auditing. Must be a motivated individual willing to leverage strong partnering and mentoring skills while leading this group into a large period of growth and development at the Disneyland Resort.
This position will report to the Senior Manager-Mechanical Engineering
Responsibilities
Lead a team of mechanical engineers responsible for developing technical designs that meet our client’s requirements of scope, quality, budget, and schedule augmented with excellent communication and partnership.
Build relationships with our GE&T clients; FAM, Engineering Services, Operations, Entertainment, Quality Control & Assurance, Legal, and WDI to ensure work is performed and prioritized correctly.
Partner with peer managers within the GE&T segment to develop strong relationships and leverage resources to drive consistency and optimization of workload.
Foster a culture of continuous learning by mentoring engineers on technical development, training, and career progression.
Provide resource loading, budget development, and management of the department.
Establish regular reporting to monitor progress of workload, resources, and budgets.
Accountable for Castmember performance management process and career development.
Review projects scope of work, estimates, and ensure compliance with requirements and applicable standards.
Review and issue team’s annual 6.2 internal compliance letters.
Adapt to organizational and technical changes, leading the team through transitions and challenges.
Oversee multiple projects and priorities aligned with business goals, leading cross‑functional initiatives while guiding the team in effectively using and continuously improving tools and processes.
Foster a culture of collaboration and constructive feedback.
Represent the organization externally, building industry connections and fostering strategic partnerships.
Develop and oversee domestic and international partnerships within Disney, ensuring collaboration across domestic and global teams.
Basic Qualifications
8+ years Mechanical Engineering experience in design, analysis, fabrication, and testing.
Leadership experience of technical groups.
Proven record of strong leadership and administrative planning skills.
Proven record of strategic and tactical thought process with strong coaching abilities.
Demonstrated ability to partner and collaborate effectively with cross‑functional teams and stakeholders.
Excellent verbal and written communication skills.
Knowledge of ASTM F24 codes, and California Title 8, Chapter 4, Subchapter 6.2 regulations.
Desired Qualifications
Hold current P.E. License in State of California or others where CA recognizes reciprocity.
Advanced degree in Engineering or Management.
Experience in ride vehicles and/or ride design.
Knowledge of ride systems.
Education
Bachelor of Science from an ABET accredited engineering program in Mechanical Engineering or related field is required.
Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
#LI-ML3, #DXFOS
The hiring range for this position in California is $126,800.00 to $170,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disneyland Resort:
Als Walt Disney Disneyland am 17. Juli 1955 eröffnete, sagte er, er hoffe, dass es „eine Quelle der Freude und Inspiration für die ganze Welt“ sein würde. Seitdem hat das Disneyland Resort mehr als 800 Millionen Gäste empfangen und sich zu einem rund 202 Hektar großen, vielseitigen und erstklassigen Familienresort entwickelt, das mit zwei renommierten Disney-Themenparks, drei Hotels und dem aufregenden Einkaufs-, Ess- und Unterhaltungsbereich, bekannt als Downtown Disney District, ausgestattet ist. Durch eine Kombination aus Kreativität, Technologie und Innovation bringt das Resort das Erzählen von Geschichten zu neuen Höhen, und die Ensemblemitglieder des Disneyland Resort spielen eine wichtige Rolle dabei, diese Disney-Magie für Tausende von Gästen jeden Tag zum Leben zu erwecken.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disneyland Resort nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.