Planner/Scheduler I
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10139814 Standort Anaheim, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 16/01/2026 Unternehmen Disneyland ResortJob-Zusammenfassung:
About the Role & Team
Join our Facility Shared Services Manufacturing Planning Team and help maintain the magic behind the scenes. As the Planner/Scheduler I, you will oversee assigned strategic Planning and Scheduling responsibilities that keep our operations running smoothly. This role offers opportunities to work with advanced systems, collaborate with vendors, and contribute to an exceptional guest experience at the resort.
You will report to the Planning Manager - Facility Shared Services.
What You Will Do:
Serve as the primary point of contact for all Manufacturing Planning shops and Production Control responsibilities.
You will collaborate with external vendors to evaluate quotes and pricing while ensuring the timely issuance of purchase orders for manufactured parts.
You will provide regular updates on the status of open orders while aligning with the resort’s financial goals.
You will create detailed schedules, considering labor and equipment utilization and the preventative maintenance objective
Provide strategic and detailed planning, scheduling, and materials control to support Facilities and Operations Services Planning.
Maintain Asset, Job Plan, and Preventive Maintenance records in the Maximo EAM/CMMS system; support compliance and show quality standards.
Prepare and publish comprehensive forecasted schedules, working with supported teams to ensure labor and materials are available.
Coordinate activities with Resort partners (e.g., Walt Disney Imagineering (WDI), Manufacturing, Distribution Services, Transportation, Operations, Safety, Engineering, Training, and Systems Teams).
Translate Engineering Services, Engineering, craft communication into work instructions and job plans.
Support strategic planning for long-term downtimes or rehabs.
Participate in audits to ensure documentation and execution against standards.
Implement processes to enhance the efficiency of work execution.
Present recommendations to customers and peers.
Required Qualifications & Skills:
One or more years of proven experience with concise technical writing in an academic or work environment.
Demonstrated proficiency with Microsoft Application Suite.
Proficient in standard software programs and mobile electronic devices.
Demonstrated proficiency in interpreting drawings.
Well-defined organizational tactics to balance time according to priority.
Demonstrated proofreading skills.
Diagnostic and evaluation skills with the ability to remove obstacles.
Ability to combine various sources of information and analysis into a cohesive story and actionable recommendation.
Willing to work evenings, holidays, weekends, and varying shifts, including 3rd shift and working extended hours to complete time-sensitive tasks.
Preferred Qualifications:
Experience Planning Maintenance, Manufacturing, or Projects.
Experience with EAM/CMMS systems.
Experience with Analytical/Reporting tools, such as Business Objects, Cognos, Birt, or similar.
Demonstrated proficiency with scheduling solutions, such as Primavera, Microsoft Project, and Prometheus AkWire vScheduler.
Experience with Materials Management.
Experience building and presenting a compelling story (business case) to facilitate decision-oriented discussions.
Experience in Facilities Systems (heating, ventilation, and air conditioning HVAC, plumbing, electrical, kitchen appliance) is a plus.
APICS CPIM certification is a plus.
Education:
Bachelor's degree or equivalent years of experience.
Preferred Education:
Advanced Degree or equivalent years of experience.
Additional Information
Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
The hiring range for this position in California is $71,700 - $87,500 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disneyland Resort:
Als Walt Disney Disneyland am 17. Juli 1955 eröffnete, sagte er, er hoffe, dass es „eine Quelle der Freude und Inspiration für die ganze Welt“ sein würde. Seitdem hat das Disneyland Resort mehr als 800 Millionen Gäste empfangen und sich zu einem rund 202 Hektar großen, vielseitigen und erstklassigen Familienresort entwickelt, das mit zwei renommierten Disney-Themenparks, drei Hotels und dem aufregenden Einkaufs-, Ess- und Unterhaltungsbereich, bekannt als Downtown Disney District, ausgestattet ist. Durch eine Kombination aus Kreativität, Technologie und Innovation bringt das Resort das Erzählen von Geschichten zu neuen Höhen, und die Ensemblemitglieder des Disneyland Resort spielen eine wichtige Rolle dabei, diese Disney-Magie für Tausende von Gästen jeden Tag zum Leben zu erwecken.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disneyland Resort nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.
