Quality Engineer
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10149418 Standort Anaheim, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 11/05/2026 Unternehmen Disneyland ResortJob-Zusammenfassung:
About the Role & Team
We create happiness.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts. And it permeates everything we do. With Disney Quality Engineering, you’ll help support the magic by ensuring our Attraction and Entertainment venues maintain technical compliance, safety, and quality. Are you ready to join this team and make an impact?
As a Segment Quality Engineer, you will work on global reviews and enhancements to existing Quality processes as well as development of/input on new processes to provide controls if new opportunities are identified. Your role will involve partnering with other groups in the development, implementation and completion of these efforts. Your efforts will require close collaboration with Cast & Crew from all across the Disney Experiences Segment, including global Quality Engineering teams, Global Design Assurance, Global Technology and Engineering, and Project Development, among many others across Disney Parks, Resorts, Cruise Line, and other Signature Experiences!
The WSA Segment Quality Engineer will report to the Senior Manager, Segment Quality Engineering.
What You Will Do
- Responsible for planning, scheduling, conducting, and coordinating content development for globally-applicable standards and business practices
- Develop and draft quality process solutions for broader consideration/further development
- Prepare Presentations for our team, and potentially for global partners and Executives
- Provide timely, clear, concise communication to management, team members and partners about work status and impacts
- Perform reviews of various types of data for the purpose of investigation into areas of opportunity (this could include reviews of maintenance data, technical drawing release data, parts procurement data, survey data, etc.)
- Perform/Participate in reviews to validate compliance with Disney Standards, applicable industry standards, and requirements from local regulatory authorities for new equipment or design changes to existing assets
- Support Disney safety communication processes with coordination of survey data and research
- Potential work during off-hours/3rd shift hours to support reviews/ investigations when needed. Potential domestic or international travel to support this work (Approximately one trip per year on average, if needed.)
Required Qualifications & Skills
- 2+ years of Engineering, Quality Assurance (Production/manufacturing, not Software), or Ride Inspection/Compliance experience
- Able to communicate technical concepts in writing
- Ability to communicate complex issues to non-technical peers and management
- Excellent problem-solving, balanced with a strong ability to see various perspectives to ensure an optimized outcome for all stakeholders
- Ability to work in a multi-discipline, technical team environment
- Strong interpersonal and team-building abilities
- Experience managing multiple projects/assignments and priorities
Preferred Qualifications
- Fundamentals of Engineering Certificate
- 1+ years of experience with Disney in a technical capacity
Knowledge gained by experience in the following:
- Project Development work
- Equipment inspection/documentation review
- Participation in Risk Assessment/ Hazard Analysis development
- Editing/ drafting standards, business practices, manuals, or equivalent
Education
- Bachelor of Science from an ABET accredited engineering program such as Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, or Industrial Engineering
- Preferred: Post Graduate Work in engineering or technical subject area
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $95,500-$128,000 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disneyland Resort:
Als Walt Disney Disneyland am 17. Juli 1955 eröffnete, sagte er, er hoffe, dass es „eine Quelle der Freude und Inspiration für die ganze Welt“ sein würde. Seitdem hat das Disneyland Resort mehr als 800 Millionen Gäste empfangen und sich zu einem rund 202 Hektar großen, vielseitigen und erstklassigen Familienresort entwickelt, das mit zwei renommierten Disney-Themenparks, drei Hotels und dem aufregenden Einkaufs-, Ess- und Unterhaltungsbereich, bekannt als Downtown Disney District, ausgestattet ist. Durch eine Kombination aus Kreativität, Technologie und Innovation bringt das Resort das Erzählen von Geschichten zu neuen Höhen, und die Ensemblemitglieder des Disneyland Resort spielen eine wichtige Rolle dabei, diese Disney-Magie für Tausende von Gästen jeden Tag zum Leben zu erwecken.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disneyland Resort nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.