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Revenue Management & Analytics Intern, Anaheim, Spring 2025

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10100899 Standort Anaheim, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 16/09/2024 Unternehmen Disney Experiences

Job-Zusammenfassung:

About the Role & Program

The Revenue Management and Analytics (RM&A) team is part of the Commercial Strategy team that supports clients across Disney Experiences including Ticketing, Resorts, Merchandise, Food & Beverage, and Special Events in the core proficiencies of yield management, revenue planning, forecasting, pricing, promotions, strategy development, and optimization. Candidates should have a natural curiosity to understand the "why" behind business performance, take a proactive role in problem-solving, be results oriented, be able to prioritize and be a standout colleague and doer in a collaborative environment!

The approximate dates of this internship are January 2025 through June 2025.

What You Will Do

In this role, our intern will have the opportunity to learn about the RM&A organization responsible for the forecasting and planning of our commercial strategy, pricing and forecasting for multiple lines of business at the Disneyland Resort. Our intern will have the chance to engage in analytical work to help in answering key business questions and identifying process improvements.

Required Qualifications & Skills

  • Demonstrated proficiency in Microsoft Excel and SQL

  • Experience collecting & analyzing data and reporting on the results

  • Experience with data visualization tools (e.g., Tableau, etc.)

  • Experience with one or more analytical tools (e.g., R, python, SAS, etc.)

  • Experience with statistical modeling and/or forecasting

  • Strong organizational skills and attention to detail

  • Strong problem solving, decision making and analytical skills

  • Strong verbal and written communication skills

  • Ability to work in a fast-paced team environment and handle multiple projects simultaneously across multiple disciplines

Preferred Qualifications

  • Prior experience or relevant coursework that required preparation of PowerPoint decks to make compelling business recommendations, overview analysis findings, and/or share general information in a compelling way

  • Experience using Microsoft Excel (including VBA), SQL, and Tableau or other data visualization software

  • Knowledge of statistical modeling and related concepts (e.g., regression, ANOVA, ML, etc.)

  • Knowledge of Disney theme parks and hotels

Education

  • Be enrolled in an accredited college/university taking at least one class in the semester/quarter (spring/fall) prior to participation in the internship program OR have graduated from a college/university within 6 months at time of application posting OR currently participating in a Disney College Program or Disney Internship.

  • A student studying in their junior or senior year, or a recent graduate within 6 months of graduation date is eligible to apply.

  • A major in Business, Accounting, Finance or related major is preferred.

Eligibility Requirements & Program Information

Candidates for this opportunity MUST meet all of the below requirements:

  • Be at least 18 years of age.

  • Have not completed one year of continual employment on a Disney internship or program.

  • Possess unrestricted work authorization.

Additional Information

  • The approximate dates of this internship are January 2025 through June 2025.

  • Fully available Monday through Friday for the duration of the internship, 40 hours each week.

  • Able to provide own housing in the Anaheim, CA area.

  • Able to provide/have reliable transportation to/from work.

Recommendation – Print This Role Description: We encourage applicants to print a copy of this role description so they can refer to it in the event they are selected for a phone interview. Note that this role description will not be accessible once the posting is closed.


The pay rate for this role in Anaheim is $30.00 per hour. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits.


Über Disney Experiences:

Disney Experiences erweckt den Zauber der Disney Geschichten und Franchisen durch Themenparks, Resorts, Kreuzfahrtschiffe, einzigartige Urlaubserlebnisse, Produkte und noch vieles mehr auf der ganzen Welt zum Leben. Disney nimmt in der Reisebranche eine beeindruckende Stelle ein mit sechs Urlaubsresorts in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien, einer erstklassigen Kreuzfahrtlinie, einem beliebten Timesharing-Ferienprogramm sowie einem preisgekrönten Angebot an organisierten Familienabenteuern. Darüber hinaus umfasst Disneys globales Konsumgütergeschäft das weltweit führende Lizenzunternehmen, die weltweit größten Kinderbuchverlage, einen der weltweit größten Spielelizenzgeber für alle Plattformen sowie Disney Stores auf der ganzen Welt und im Internet.

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Experiences nennen.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.

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