Senior Manager, Safety
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10111832 Standort Anaheim, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 11/02/2025 Unternehmen Disneyland ResortJob-Zusammenfassung:
About the Role & Team
“We create happiness.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts. And it permeates everything we do. At Disney, you’ll help encourage that magic by enabling our teams to push the limits and build the never-before-seen! Are you ready to join this team and make an impact?"
The Senior Manager, Safety provides strategic direction and daily oversight to the salaried cast members involved in developing, implementing, and sustaining essential safety programs within designated business areas. This role necessitates the application of sound technical judgment in directing the identification, assessment, analysis, and resolution of a broad spectrum of safety issues across various businesses.
The Senior Manager, Safety reports directly to the Director, Safety Services and leads a team of approximately 10 to 15 safety professionals.
What You Will Do
On any given day, as a Senior Manager, Safety, you might:
- Deliver results by leading the team in formulating strategies to eliminate or minimize loss exposures and enhance compliance within the assigned business sector.
- Oversee the implementation of safety programs, conduct job task analyses, analyze injury and illness trend data, evaluate safety performance, and identify opportunities for improvement in safety outcomes.
- Define team responsibilities and assignments and approve annual member strategies.
- Delegate work tasks, offer leadership, compile and synthesize team feedback to develop recommended action plans, and analyze data and trends to foster incident reduction and hazard mitigation.
- Enhance performance by reviewing relevant materials (rules, codes, laws, and standards) and sharing industry best practices.
- Serve as the primary liaison for client senior executives.
- Demonstrate comprehensive knowledge of applicable safety standards, facilitating the resolution of complex issues beyond established regulations.
- Collaborate effectively with all levels of leadership and employees, including in a matrix-style organizational structure.
Required Qualifications & Skills
Here’s what you need to be successful at this job:
- A minimum of 10 years of industrial safety experience in a related field (e.g., petrochemical, construction, maintenance, manufacturing, hospitality, entertainment/theatrical, transportation, distribution/warehouse).
- Familiarity with relevant regulatory and industry standards, specifically Cal OSHA.
- Proficiency in utilizing analytics to identify trends.
- Project management experience.
- Professional creativity and comfort in solving problems outside one’s primary area of expertise.
- Experience thriving in environments that require adaptability and navigating ambiguity.
- A strong background in planning, prioritization, and organization.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Experience in conflict resolution and managing challenging situations.
- Robust consultative experience and proficiency in guiding decisions within a collaborative context.
- Experience in delivering training and presentations.
- Proven ability to independently or lead a team in achieving above-average incident reduction results through targeted safety strategies and tactics.
Preferred Qualifications
It would be great if you also have:
- Foundational knowledge in ergonomic assessments, risk assessment, industrial hygiene, or food safety.
- Experience in leading teams with direct reports.
- Proficiency in bilingual communication.
Education
Required Education
- 4-year college degree
Preferred Education
- A four-year degree in Occupational or Construction Safety or Safety Engineering is preferred.
- An advanced degree in Occupational or Construction Safety or Safety Engineering is also highly regarded.
- Relevant certifications such as CSP, CIH, or PE are desirable.
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#DisneySafety
#DXMedia
The hiring range for this position in California is $151,000.00-$202,500.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disneyland Resort:
Als Walt Disney Disneyland am 17. Juli 1955 eröffnete, sagte er, er hoffe, dass es „eine Quelle der Freude und Inspiration für die ganze Welt“ sein würde. Seitdem hat das Disneyland Resort mehr als 800 Millionen Gäste empfangen und sich zu einem rund 202 Hektar großen, vielseitigen und erstklassigen Familienresort entwickelt, das mit zwei renommierten Disney-Themenparks, drei Hotels und dem aufregenden Einkaufs-, Ess- und Unterhaltungsbereich, bekannt als Downtown Disney District, ausgestattet ist. Durch eine Kombination aus Kreativität, Technologie und Innovation bringt das Resort das Erzählen von Geschichten zu neuen Höhen, und die Ensemblemitglieder des Disneyland Resort spielen eine wichtige Rolle dabei, diese Disney-Magie für Tausende von Gästen jeden Tag zum Leben zu erwecken.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disneyland Resort nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.