Senior Safety Professional- Ergonomics
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10111831 Standort Anaheim, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 31/01/2025 Unternehmen Walt Disney World ResortJob-Zusammenfassung:
About the Role & Team
"We make magic.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts, and it permeates everything we do. At Disney, you’ll help inspire that magic by enabling our teams to push the limits of entertainment and create the never-before-seen!" "“We create happiness.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts. And it permeates everything we do. At Disney, you’ll help encourage that magic by enabling our teams to push the limits and build the never-before-seen! Are you ready to join this team and make an impact?"
- As a Senior Safety Professional, you will be an important resource. You will drive the identification, assessment, analysis, and solving of a broad spectrum of safety and ergonomic issues across a diverse group of Walt Disney Parks and Resorts businesses.
The Senior Safety Professional will report to a Manager of Safety
What You Will Do
On any given day, as a Senior Safety Professional, you might:
- You will work in a fast-paced environment, prioritizing multiple projects simultaneously
- Drive the implementation of safety and ergonomic programs, performing job task analysis, facility, and design/modifications, analyzing injury and illness trend data, evaluating safety performance, and finding opportunities to improve safety and ergonomics performance.
- Lead the development and implementation of ergonomic strategies and tactics
- Participate in ergonomic-related incident investigations and follow-ups
- Improve performance, review source material (rules, codes, laws, and standards) identify and share industry practices
- Ensure implementation of applicable safety standards and established regulations
- Manage relationships and work as part of a team within a matrix environment with all levels of leadership and employees
- Analyze ergonomic injury and illness data, prepare presentations on trends and mitigation plans, and then share them with your peers/leaders
- Serve as the Safety & Health Duty Manager on a rotational basis
Required Qualifications & Skills
Here’s what you need to be successful at this job:
- 5+ years of industrial safety and ergonomics experience in a related industry such as maintenance, manufacturing, hospitality, entertainment/theatrical, transportation, distribution/warehouse
- Knowledge and hands-on application in regulatory standards, best-practices and guidelines, such as ergonomics, incident investigation, and root-cause analysis
- Experience with strategic thinking, prioritization, and initiation of tasks
- Experience with proper writing, speaking, and presenting to all levels of employee
- Resolve conflicts and diffuse difficult situations
- Experience with assessing, analyzing, identifying, and solving ergonomic issues across a diverse group of Disney Parks and Resorts businesses
Preferred Qualifications
- Previous experience in the entertainment/hospitality industry
- Associate Safety Professional (ASP) or Certified Safety Professional (CSP) designation
- Certified Professional Ergonomist (CPE)
- Bi-lingual language skills
Education
- Bachelor's Degree in a related field
Preferred Education
- Bachelor’s degree in occupational safety and/or health, industrial hygiene, life science, physical science or engineering
- Advanced degree in Ergonomics or Human Factors Engineering
#LI-CTO
#DisneySafety
#DXMedia
The hiring range for this position in California is $103,500.00-$138,800.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Walt Disney World Resort:
Das Walt Disney World Resort hat bereits seit seiner Eröffnung im Jahr 1971 einen festen Platz in vielen Kindheits- und Familienerinnerungen. Heute besuchen Hunderte Millionen Gäste aus aller Welt diesen zauberhaften Ort, um einen Disney-Urlaub zu genießen. Mit seiner Kombination aus Kreativität, Innovation und Technologie entführt das Resort seine Gäste sowohl in klassische Disney-Geschichten als auch in neue Formen der Familienunterhaltung. Die Darsteller im Walt Disney World Resort schöpfen aus einem reichen Fundus der Erzählkunst und erwecken mit ihrer unübertroffenen Liebe zum Detail und ihrem erstklassigen Service für Gäste den Zauber von Disney zum Leben.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Walt Disney World Resort nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.