Senior Safety Professional
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10150742 Standort Anaheim, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 22/05/2026 Unternehmen Disneyland ResortJob-Zusammenfassung:
About the Role & Team
"We Create Happiness.” That’s our vision at Disney Experiences, and it permeates everything we do. At Disney, you’ll help inspire that magic by enabling our teams to push the limits of entertainment and safely create the never-before-seen!" Are you ready to join this team and make an impact?
The Senior Safety Professional, supporting Entertainment, serves as a key technical resource for project safety for Disney Live Entertainment project(s).
The Senior Safety Professional will report to the Senior Manager, Worldwide Safety.
What You Will Do
On any given day, as a Senior Safety Professional, you might:
Drive implementation of safety programs, performing job task analysis, analyzing injury and illness trend data, evaluating safety performance, and identifying opportunities to improve safety performance
Lead Entertainment incident investigations and follow up
Investigate and propose innovative and practical safety solutions to while ensuring risk mitigation/minimization and safety/regulatory compliance
Improve performance, review source material (rules, codes, laws and standards), identify and share industry practices
Ensure implementation of applicable safety standards and established regulations
Lead efforts to engage and collaborate with global and local partners to drive and ensure consistency across the Segment regarding Entertainment Safety
Actively participate in Hazard Analysis meetings providing comprehensive subject matter expertise, hazard predictions, and risk evaluation support and ensuring proper mitigations, implementation, training, and documentation
Participate in the Disney Live Entertainment Design Assurance Process including blue sky, design development and review, hazard analysis, and project implementation, and testing
Provide subject matter expertise to Entertainment Standards and Safety Program development
Provide Safety support for Character development and design
Collaborate with Safety Professionals supporting the daily operation to ensure smooth project turnover between production and operation
Collaborate with and inform representatives from federal agencies
Provide guidance and mentorship to other Entertainment Safety Professionals across the segment
Participate in relevant industry committee meetings on behalf of the Walt Disney Company and communicate outcomes to leaders and interested teams
Articulate to project leadership and contractor’s applicable standards, regulations, data (lagging and leading), emerging technologies, best practices, and risk reduction techniques
Effectively communicate identified trends, significant near misses and incidents with project and safety leadership
Required Qualifications & Skills
Here’s what you need to be successful at this job:
5+ years Basic Entertainment, occupational safety or engineering experience or related
In-depth knowledge of relevant regulatory and industry standards and best practices as well as internal company standards and business practices
Self-driven and resourceful professional with the ability to solve problems outside areas of expertise
Demonstrated flexibility and ability to operate within an ambiguous and changing environment
Proven strong planning, organization and prioritization skills
Experience with strategic thinking, prioritization, and initiation of tasks
Experience with proper writing, speaking, and presenting to all levels
Resolve conflicts and diffuse difficult situations
Preferred Qualifications
Associate Safety Professional (ASP) or Certified Safety Professional (CSP) designation
Education
Bachelor's Degree
Preferred Education
Master’s Degree in related field
#disneysafety
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $105,100-$140,900 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disneyland Resort:
Als Walt Disney Disneyland am 17. Juli 1955 eröffnete, sagte er, er hoffe, dass es „eine Quelle der Freude und Inspiration für die ganze Welt“ sein würde. Seitdem hat das Disneyland Resort mehr als 800 Millionen Gäste empfangen und sich zu einem rund 202 Hektar großen, vielseitigen und erstklassigen Familienresort entwickelt, das mit zwei renommierten Disney-Themenparks, drei Hotels und dem aufregenden Einkaufs-, Ess- und Unterhaltungsbereich, bekannt als Downtown Disney District, ausgestattet ist. Durch eine Kombination aus Kreativität, Technologie und Innovation bringt das Resort das Erzählen von Geschichten zu neuen Höhen, und die Ensemblemitglieder des Disneyland Resort spielen eine wichtige Rolle dabei, diese Disney-Magie für Tausende von Gästen jeden Tag zum Leben zu erwecken.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disneyland Resort nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.