Sr. Compensation Consultant (Disneyland Resort Operations)
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10124986 Standort Anaheim, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 12/08/2025 Unternehmen Disney ExperiencesJob-Zusammenfassung:
The Compensation team plays a strategic role assisting in the planning & development, implementation, and administration of compensation programs for Cast Members, Imagineers and Crew within Disney Experiences. The Sr Compensation Consultant will provide advice and counsel to leaders pertaining to the total rewards strategy of their workforce. They will also assist with researching and evaluating alternative programs to help attract, retain and engage the employees in the organization.
Additionally, this role will support the Disneyland Resort Operations team, project managing a variety of initiatives, ranging from internal process improvements to client driven programs. These projects may include: conducting benchmark studies to determine market position; conducting analysis of both union and non-union jobs; participating in negotiations as a representative for Compensation; leading the annual compensation planning programs for the client; and providing recommendations to senior leaders within the organization around regulatory matters.
Given the global nature of compensation, this position will have the opportunity to collaborate with peers across the Disney Experiences segment, and from other parts of The Walt Disney Company, including international team members, to gain and share a broad knowledge of compensation practices.
What You Will Do:
- Lead compensation projects with peers
- Lead the annual compensation planning process for the client, supporting annual planning cycles, including merit, bonus, and equity programs
- Partner with Labor Relations to support union negotiations
- Conduct benchmark assessments to determine market position, participate in industry market surveys; actively seek market intelligence and industry-specific data to inform appropriate solutions for assigned clients
- Evaluate, level, and determine the market value for new and existing jobs
- Develop and maintain job families and leveling framework in collaboration with HR Business Partners
- Provide compensation guidance during talent reviews, promotions, internal transfers, and new hire offers
Required Qualifications & Skills:
- At least 3 years of demonstrated experience (within the last 5 years) in Operations, Compensation, Finance, Human Resources, or related field
- Demonstrated ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment
- Strong analytical skills with proven proficiency with Microsoft Excel, Microsoft Word, and PowerPoint
- Demonstrated communication and consulting skills with the ability to influence and collaborate at all levels of leadership
- Proven analytical, problem solving, partnering and program-design skills
Preferred Qualifications:
- Demonstrated experience in compensation and project management
- Experience supporting both union and non-union populations
- Demonstrated knowledge of Workday and SAP
Education:
- Bachelor’s degree or equivalent experience in finance, Human Resources or equivalent
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $113,600 to $138,800 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disney Experiences:
Disney Experiences erweckt den Zauber der Disney Geschichten und Franchisen durch Themenparks, Resorts, Kreuzfahrtschiffe, einzigartige Urlaubserlebnisse, Produkte und noch vieles mehr auf der ganzen Welt zum Leben. Disney nimmt in der Reisebranche eine beeindruckende Stelle ein mit sechs Urlaubsresorts in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien, einer erstklassigen Kreuzfahrtlinie, einem beliebten Timesharing-Ferienprogramm sowie einem preisgekrönten Angebot an organisierten Familienabenteuern. Darüber hinaus umfasst Disneys globales Konsumgütergeschäft das weltweit führende Lizenzunternehmen, die weltweit größten Kinderbuchverlage, einen der weltweit größten Spielelizenzgeber für alle Plattformen sowie Disney Stores auf der ganzen Welt und im Internet.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Experiences nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.