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Sr Electrical Engineer

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10078379 Standort Anaheim, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 20/05/2024 Unternehmen Disneyland Resort

Job-Zusammenfassung:

As a Senior Electrical Engineer, you will manage the inception, development, implementation and sustainment of medium voltage (12kV) through low voltage (480V and below) AC and DC electrical systems supporting the many assets at the Disneyland Resort. You will help develop bid level construction documents including drawings and specifications.  You will also provide immediate support and response to reactionary projects requiring immediate attention. Additionally, you will support the development and authoring of proposals and develop workload estimates with critical path schedule dates to support our project management team.

You will report to the Manager, MEP Engineering with DLR Architecture & Facilities Engineering.

Responsibilities

Leadership

  • Act as Owner’s Representative on projects from concept through construction at the Disneyland Resort.

  • Perform as Engineer of Record, including signing and sealing construction documents as needed.

Management

  • Manage the design and development of contract documents of projects with in-house and outside resources to meet project scopes, schedules, and budgets.

  • Coordinate design activities and monitor field installations and demolition work that comply with specifications and code requirements.

Technical Skills

  • Use and build your experience to develop concept designs and Request for Proposals.

  • Review drawings, engineering calculations, and specifications and ensure that all projects are designed and executed to applicable local and state codes and statutes.

  • Review shop drawing submittals and respond to vendor’s requests for information per Resort standards.

  • Site visits to problem solve issues and minimize schedule impacts.

Relationship

  • Partner with internal teams to develop, maintain, communicate, and enforce Walt Disney Company design guidelines, standards, master specifications, and details.

  • Assist Project and Design Managers to resolve design compliance issues relating to Projects requirements. Validate that all Item Specifications are consistent with products installed before archiving manuals.

  • Build enhanced communications and expectations to successfully execute all projects.

Basic Qualifications/You Will Have

  • 5 to 7 years of work experience in related engineering discipline, discipline and field related experience.

  • 1+ year of AutoCAD and Revit experience.

  • Experience with design, procurement, and logistics.

  • Experience overseeing the work of others (including assigned interns), ability to collaborate and endeavor in a team environment to ensure a successful product.

  • Familiar with California Electrical code, IEEE electrical low voltage (Brown, Buff and Red book), California energy code (i.e. Title 24), able to develop concepts, further and enhance electrical safety practices, and procedures within electrical engineering design, implementation, and provide overall discipline stewardship.

Preferred Qualifications

  • Disneyland College Program or Internship experience.

  • Other Disneyland Resorts Lines of Business (LOB) experience.

  • Lighting design and implementation with certification.

Required Education

  • BS Engineering from an ABET accredited university.

  • Professional Engineers license in good standing.

Additional Information

Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.


The hiring range for this position in Anaheim, CA is $102,000.00 to $136,700.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.


Über Disneyland Resort:

Als Walt Disney Disneyland am 17. Juli 1955 eröffnete, sagte er, er hoffe, dass es „eine Quelle der Freude und Inspiration für die ganze Welt“ sein würde. Seitdem hat das Disneyland Resort mehr als 800 Millionen Gäste empfangen und sich zu einem rund 202 Hektar großen, vielseitigen und erstklassigen Familienresort entwickelt, das mit zwei renommierten Disney-Themenparks, drei Hotels und dem aufregenden Einkaufs-, Ess- und Unterhaltungsbereich, bekannt als Downtown Disney District, ausgestattet ist. Durch eine Kombination aus Kreativität, Technologie und Innovation bringt das Resort das Erzählen von Geschichten zu neuen Höhen, und die Ensemblemitglieder des Disneyland Resort spielen eine wichtige Rolle dabei, diese Disney-Magie für Tausende von Gästen jeden Tag zum Leben zu erwecken.

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disneyland Resort nennen.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Die Beschäftigungsmöglichkeit von Bewerbern wird ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus in Betracht gezogen. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der die Ideen und Entscheidungen aller Mitarbeiter uns helfen, zu wachsen, zu innovieren, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich schnell verändernden Welt wichtig zu sein.

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