Sr Software Engineer
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10125522 Standort Anaheim, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 04/08/2025 Unternehmen Disneyland ResortJob-Zusammenfassung:
“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Experiences (DX). Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, a Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.
We are responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology & digital-led initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation and Merchandise lines of business as well as other initiatives including MyDisneyExperience and Hey, Disney!
As a Senior Software Engineer, you will lead the development of real-time control software for complex ride systems. This role blends embedded firmware expertise with safety-critical system design, supporting the full lifecycle from system concept through commissioning and documentation. You will collaborate with cross-functional teams to deliver innovative, reliable, and safe guest experiences.
Key Responsibilities
- Design and implement embedded software for real-time control systems using C/C++ and RTOS platforms.
- Integrate embedded systems with PLCs and industrial automation protocols.
- Lead hazard analyses (FMEA, fault trees) and ensure compliance with safety standards.
- Develop and review software architecture, interface specifications, and test plans.
- Support field testing, troubleshooting, and commissioning of ride systems.
- Collaborate with hardware, controls, and safety engineers to define system behavior.
- Guide and mentor junior engineers and technical staff during development and testing.
- Participate in design reviews and maintain rigorous documentation and change control processes.
- Stay current with embedded systems trends, tools, and technologies.
Required Qualifications
- Minimum 5 years of experience in embedded software development for control systems.
- Proficiency in C/C++ for embedded platforms and experience with RTOS (e.g., VxWorks, FreeRTOS).
- Experience integrating embedded systems with PLCs (e.g., Allen-Bradley, Siemens).
- Strong understanding of real-time constraints, safety-critical systems, and fail-safe design.
- Hands-on experience with hardware debugging tools (oscilloscopes, logic analyzers).
- Familiarity with industrial communication protocols (UART, SPI, I2C, EtherCAT, PROFINET, Ethernet/IP).
- Excellent communication skills, including the ability to convey technical concepts to non-technical audiences.
Preferred Qualifications
- Experience with VxWorks or similar RTOS in a safety-critical environment.
- Knowledge of Safety PLCs and safety-rated control systems.
- Experience with scripting languages (Python, PowerShell) for automation and testing.
- Familiarity with Agile development practices and version control systems (e.g., GitLab).
- Understanding of NEC, UL 508A, and electrical safety standards.
- Previous experience in the theme park or amusement industry.
- California PE license or willingness to obtain.
Education
Bachelor of Science in Electrical Engineering, Computer Engineering, or related field from an ABET-accredited program.
Preferred: Master of Science in a technical discipline or MBA.
#DISNEYTECH
#LI-AF2
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $138,900 - $186,200 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Weitere Informationen:
DISNEYTECHÜber Disneyland Resort:
Als Walt Disney Disneyland am 17. Juli 1955 eröffnete, sagte er, er hoffe, dass es „eine Quelle der Freude und Inspiration für die ganze Welt“ sein würde. Seitdem hat das Disneyland Resort mehr als 800 Millionen Gäste empfangen und sich zu einem rund 202 Hektar großen, vielseitigen und erstklassigen Familienresort entwickelt, das mit zwei renommierten Disney-Themenparks, drei Hotels und dem aufregenden Einkaufs-, Ess- und Unterhaltungsbereich, bekannt als Downtown Disney District, ausgestattet ist. Durch eine Kombination aus Kreativität, Technologie und Innovation bringt das Resort das Erzählen von Geschichten zu neuen Höhen, und die Ensemblemitglieder des Disneyland Resort spielen eine wichtige Rolle dabei, diese Disney-Magie für Tausende von Gästen jeden Tag zum Leben zu erwecken.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disneyland Resort nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.