Textile Services /Laundry Manager
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10104829 Standort Anaheim, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 11/12/2024 Unternehmen Disneyland ResortJob-Zusammenfassung:
Textile Services /Laundry Manager
“We create happiness.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts, and it guides everything we do. At Disney, you’ll help create magic by providing leadership that ensures seamless operations and exceptional service. Are you ready to join this team and make your impact?
Disneyland Resort’s Textile/Laundry Services Department plays a crucial role in upholding Disney’s standards for excellence, laundering over 21 million pounds of linen annually to support four Disney hotels and Food & Beverage locations across the resort. As the Textile Services Manager, you will oversee all aspects of daily shift operations, from staffing and financial management to quality control and service excellence. This role is essential to ensuring that our guests experience the highest quality in linen care, every day. You will work closely with internal teams to keep operations on schedule, support high service standards, and foster a safe, efficient, and supportive environment for Cast Members.
This position will report to the Manager Textile Services
This position is based in Anaheim, California
You will:
Oversee Daily Operations: Ensure smooth, efficient day-to-day operations of the laundry facility, including production scheduling, resource management, and workflow adjustments.
Ensure Quality and Safety Standards: Maintain high standards of quality by inspecting linens and verifying safety protocols; partner with Engineering Services to ensure all equipment is functional and compliant.
Develop and Mentor Team: Lead a team of up to 120 hourly Cast Members across multiple sites, setting performance expectations and fostering a culture of recognition, safety, and growth.
Manage Financial and Administrative Duties: Take charge of production reporting, cost control, and efficiency by monitoring labor budgets and procurement of linens and chemicals.
Drive Performance and Productivity: Monitor and evaluate workflow for maximum efficiency, maintaining both quality standards and production targets to ensure operational goals are met.
Collaborate with Resort Departments: Coordinate daily with Hotel and Park management, support departments (housekeeping, food & beverage, engineering), and periodically with Hotel executives to align service standards.
Maintain Vendor Relationships: Work with outside vendors to procure supplies, maintain service agreements, and ensure timely delivery of essential resources.
Uphold Compliance and Safety: Ensure full compliance with OSHA regulations and company policies, providing a safe and healthy workplace for all Cast Members.
You Will Have:
2+ years of experience in laundry operations management or similar production environment
Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Chemical and equipment safety training
Bilingual skills in English and Spanish preferred
Experience in leading manufacturing or production operations with a focus on quality, safety, and efficiency
Demonstrated organizational, time management, and multi-tasking abilities
Education Requirements:
- High School Diploma or GED (required); Bachelor’s degree preferred
Additional Information:
Disney offers a comprehensive rewards package to support you and your family, including health and savings benefits, educational opportunities, and unique perks exclusive to Disney employees. Learn more at [Disney Careers Benefits](https://jobs.disneycareers.com/benefits).
About The Walt Disney Company:
At Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., we are dedicated to creating an inclusive and supportive environment for all our Cast Members. As an equal opportunity employer, we welcome diverse ideas and decisions to help us grow, innovate, and tell the best stories in an ever-evolving world.
The hiring range for this position in Anaheim, CA is $77,000.00 to $95,100.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disneyland Resort:
Als Walt Disney Disneyland am 17. Juli 1955 eröffnete, sagte er, er hoffe, dass es „eine Quelle der Freude und Inspiration für die ganze Welt“ sein würde. Seitdem hat das Disneyland Resort mehr als 800 Millionen Gäste empfangen und sich zu einem rund 202 Hektar großen, vielseitigen und erstklassigen Familienresort entwickelt, das mit zwei renommierten Disney-Themenparks, drei Hotels und dem aufregenden Einkaufs-, Ess- und Unterhaltungsbereich, bekannt als Downtown Disney District, ausgestattet ist. Durch eine Kombination aus Kreativität, Technologie und Innovation bringt das Resort das Erzählen von Geschichten zu neuen Höhen, und die Ensemblemitglieder des Disneyland Resort spielen eine wichtige Rolle dabei, diese Disney-Magie für Tausende von Gästen jeden Tag zum Leben zu erwecken.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disneyland Resort nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.