Insights-Optimization & Supply Chain Planning Manager
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10111439 Standort Bay Lake, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 11/02/2025 Unternehmen Walt Disney World ResortJob-Zusammenfassung:
About the Role & Team
"We create happiness.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts, and it permeates everything we do. At Disney, you’ll help encourage that magic by enabling our company to push the limits and build the never-before-seen! Are you ready to join this team and make an impact?
The Walt Disney World Food & Beverage / Merchandise Insights Optimization and Analytics team provides insights through data to drive strategic business decisions, develops dashboards and metrics, and collaborates across the organization to implement projects and initiatives. The Planning Manager will integrate and oversee projects, create compelling stories, engage with partners, and drive critical initiatives for the Walt Disney World Food & Beverage and Merchandise businesses.
You will have a high level of proficiency in developing strategic business cases, influencing senior leaders, demonstrating project management/integration skills, and a deep understanding of the Food & Beverage and Merchandise Operations business. You will be responsible for effectively driving various projects simultaneously while meeting or exceeding identified timelines and deliverables.
This position will report to the Sr. Manager of Food & Beverage / Merchandise Business Insights and Analytics.
You Will:
Drive and deliver strategies for long-term growth in agreed-upon timelines
Collaborate with stakeholders to assess needs, define scope, create project plans, and develop impactful content for presentations and meetings
Create and deliver data-driven insights through storytelling and clear, concise communications for Senior Executives
Work directly with Operations leaders and other partners to identify revenue-generating and cost-saving opportunities, processes, and strategies to achieve them
Collaborate and communicate with all other LOB planning and project managers to ensure work is connected and aligned
Promote a culture of teamwork, creativity, inclusion, and innovation while driving accountability for results
You Have:
Worked for Disney’s Food & Beverage operations and can demonstrate an understanding of how operations, LOB (Line of Business), and key partner work are interrelated
Demonstrated project management experience
Exceptional leadership skills with the ability to inspire others through an overarching vision, guiding results by leveraging creative sensibilities, strong business acumen, and strategic thinking
Experience developing and delivering business analytics through professional storytelling
Strong planning, written and verbal communication, and time management skills
Proven skills in partnering, influencing, and collaborating with leaders across all levels
Analytical thinking and problem-solving abilities with a strong systems/process orientation
Ability to transform complex ideas into actionable outcomes
Experience building compelling business cases tied to measurable metrics
Strong attention to detail and ability to assess work interdependencies and forecast impacts
Capability to manage multiple tasks, priorities, and projects independently, while balancing competing priorities and adjusting to a rapidly changing business environment
Commitment to delivering quality results and understanding business impacts
Preferred Qualifications
Experience using project management software (e.g., MS Project, Smartsheet, Teamwork, Asana, Workfront, Monday, etc.)
Project Management Professional (PMP) certification
Additional Information
The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
Über Walt Disney World Resort:
Das Walt Disney World Resort hat bereits seit seiner Eröffnung im Jahr 1971 einen festen Platz in vielen Kindheits- und Familienerinnerungen. Heute besuchen Hunderte Millionen Gäste aus aller Welt diesen zauberhaften Ort, um einen Disney-Urlaub zu genießen. Mit seiner Kombination aus Kreativität, Innovation und Technologie entführt das Resort seine Gäste sowohl in klassische Disney-Geschichten als auch in neue Formen der Familienunterhaltung. Die Darsteller im Walt Disney World Resort schöpfen aus einem reichen Fundus der Erzählkunst und erwecken mit ihrer unübertroffenen Liebe zum Detail und ihrem erstklassigen Service für Gäste den Zauber von Disney zum Leben.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Walt Disney World Resort nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.