Creative Director
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10129181 Standort Bristol, Connecticut, USA Veröffentlichungsdatum 14/10/2025 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
The Visual Storytelling division of ESPN Creative Studio is a team of designers, art directors, animators, concept artists, visual journalists, photo/video editors, web developers and strategy producers whose work reaches every corner of ESPN: We lead the creative development and execution of on-air graphic packages for ESPN’s live events and studio shows. We are responsible for content on ESPN.com and the ESPN app, including photography, illustration, infographics, interactive storytelling, and scalable design systems. We create original streaming artwork and other creative across our digital products, including Disney+. We produce holistic marketing campaigns, as well as fan activations and consumer products. We also manage ESPN's brand identity, ensuring that our visual language is strong and connected across platforms, screens, and experiences.
The Creative Director within the Visual Storytelling (VS) division of ESPN Creative Studio (ECS) is a senior level role that provides strategic leadership for the team, fostering a culture of creativity, collaboration, and innovation. This is a management position with deep subject-matter expertise and is responsible for leading at least one major pillar in VS: digital content, design and brand systems, visual journalism, photography, broadcast production, ESPN+, marketing, etc.
Responsibilities:
- Drive the concept, development, and creative execution of ECS’s wide portfolio of work across functions.
- Direct the work of art directors and individual contributors who manage the day-to-day operations of a VS pillar(s).
- Fill in resource gaps as needed throughout the lifecycle of a project with high-quality hands-on work.
- Conduct regular review sessions and drive continuous improvement, leveraging metrics, data, and research insights.
- Partner closely with agencies and external vendors to provide clear creative direction and feedback and vet both the quality and technical specs for all deliverables.
- Present and defend the creative to key stakeholders from ECS, Marketing, Production, Programming and Content.
- Work in sync with the VS Strategy and Integration team to prioritize resources and set timelines and schedules.
- Maintain and update documentation for team best practices to be nimble and accommodate shifting industry needs.
- Intersect with other Creative Directors in VS and play a critical role in long-range planning for the team.
- Oversee budget and deadlines for various team projects.
- Represent VS in executive settings and implement design strategies that align with ESPN’s business priorities.
- Mentor and grow “future-proof” creatives – designers who can impact across multiple platforms and functions.
- Stay curious and knowledgeable about design trends, emerging technologies, and industry best practices to drive innovation and maintain ESPN's position as a leader in sports design.
- Serve as an ambassador at industry conferences and continually recruit and maintain a pipeline for emerging talent.
Qualifications:
- Minimum 10 years of media-related experience.
- Proven track record of wearing different leadership hats and guiding a large multi-layered and multi-disciplined team with confidence, fairness, and transparency.
- Excellent written and verbal communication skills and an ability to present creative concepts and solutions clearly and persuasively across different audiences and varying levels of the organization.
- Enthusiasm for new ways of thinking and challenging the status quo, not limited to fan-facing creative but also internal workflows and processes.
- Comprehensive understanding of graphic design and how it performs differently depending on the platform.
- Hands-on knowledge of Adobe Creative Suite, After Effects, Cinema 4D and a curiosity to learn new technology and tools.
- Deep understanding of the wide range of platforms, products, and experiences where ESPN creative lives.
- Exceptional organizational and time management skills; keen attention to detail; strong decision-making skills in a fast-paced environment.
Required Education:
- High school diploma or equivalent
Preferred Education:
- Bachelors degree
#ESPNMedia
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN Productions, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN Productions, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.