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Media Replay Operator I, REMI

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10103332 Standort Bristol, Connecticut, USA Veröffentlichungsdatum 07/10/2024 Unternehmen ESPN

Job-Zusammenfassung:

The Replay Operator I within REMI Operations works on various media platforms including replay, telestration and all-in-one production systems during live event productions.  Work will be performed in a fast-paced environment for a wide variety of sports and events relying on non-traditional production approaches. The Replay Operator I is responsible for creating, organizing, recording, editing, and playing back server-based media before, during and after productions in conjunction with the Show Director and Content Production’s requests.  They will be expected to follow all relevant sports, leagues and key players, as well as understand and identify rules, infractions, and basic strategy of each sport. They are expected to understand complex technical workflows within a fixed facility and interconnectivity with remote equipment and sites. 

Responsibilities: 

  • Prepares and operates in the Replay Role during Live Events as a Replay Only position or as a Packager. Ability to follow the storylines of a game production and create content with minimal direction to support production needs.  
  • Basic understanding of all professional and collegiate sports including year-round storylines, key players and games, strategy, and rules. Ability to recognize and identify key moments, replay quickly on-air and create content with minimal direction. 
  • Participates in the development of fellow operations staff through training and workshops.  Participation in training programs, (physical, classroom, virtual, etc.) for self-career development and/or regarding any relevant equipment and workflow changes within the operation.
  • Contributes to administrative work on various platforms (O365, Smartsheet, etc.) 
  • Basic ability to troubleshoot technical broadcast equipment, solve workflow issues and effectively communicate the issue and resolution needed. 
  • Collaboration across the enterprise to plan the needs of the Event Operations team for specific productions. 

Qualifications: 

  • Minimum of 2 years practical TV Production or related experience at the small to medium broadcast market, digital/streaming platform, and/or comparable collegiate broadcast level. 
  • “On-air” live replay experience using industry standing equipment 
  • Scheduling flexibility including the ability to work nights, weekends, and holidays.   
  • Ability to perform tasks under tight deadlines, work independently and support simultaneous projects.   
  • Ability to provide excellent customer service.   
  • Strong interpersonal communication, organizational and planning skills.  
  • Ability to work as a part of a dynamic team.  
  • Must be willing and able to adapt to a constantly changing environment.  
  • Strong computer knowledge 

Preferred Qualifications: 

  • Experience in a live control room or remote event environment working live sports or non-scripted live programming. 
  • Understanding of the terminology, workflows and equipment associated with live event productions. Including but not limited to replay servers, telestration systems, all-in-one production units, and video router infrastructure.  Vendors include but is not limited to EVS LSM, EVS VIA, Evertz Dreamcatcher, GV LiveTouch, SimplyLive ViBox, Vizrt products including Viz Libero. 
  • Demonstrable knowledge of Broadcast Production equipment, workflows, and technology including remote and facility-based productions. 
  • Basic understanding of computer network architecture.
  • Strong understanding of business productivity and collaboration platforms.  (slack, O365, Smartsheet, Confluence, or similar platforms).
  • Ability to interpret and understand complex information while disseminating it to proper personnel in a clear and concise manner. 
  • Basic understanding of all professional and collegiate sports including year-round storylines, key players and games, strategy, and rules. Ability to recognize and identify key moments and replay quickly on-air to create content with minimal direction. 
  • Ability to provide exceptional customer service to our partners.
  • Bilingual (written and spoken) – English/Spanish.

Required Education: 

  • High School, Vocational School diploma or equivalent 

Preferred Education: 

  • Bachelor’s Degree in Communications, Video Production, Studio Production, Journalism, or related field 

#ESPNMedia



Über ESPN:

Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

Diese Position ist bei ESPN Productions, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.

ESPN Productions, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.

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