Senior Director, Compensation
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10119966 Standort Bristol, Connecticut, USA Veröffentlichungsdatum 02/05/2025 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
As the Senior Director of Compensation at ESPN, you will play a pivotal role in shaping and executing the compensation strategy for ESPN. This position is crucial in ensuring that our compensation programs are competitive, equitable, and aligned with the company's strategic objectives. You will bring a sense of curiosity and strong consulting skills, providing leadership and direction through your compensation team. Your role will be instrumental in developing and executing business plans that are guided by functional strategies, objectives, and priorities. This position requires a strategic leader who is accountable and can influence others internally and externally, including senior leaders.
What You Will Do:
Develop and implement comprehensive compensation strategies that align with Disney's overall business objectives
Lead and manage the ESPN compensation function, ensuring effective execution of plans and programs
Provide leadership and direction to compensation team, fostering a collaborative and high-performing team environment
Analyze market trends and data to ensure competitive and equitable compensation practices
Collaborate with senior leaders to influence and drive compensation decisions that support business goals
Leverage a strong analytic skillset to the HR function, supporting and enabling the use of analytics and data-driven decision making throughout Human Resources
Oversee the administration of compensation programs, including salary structures, incentive plans, and equity programs
Ensure compliance with all relevant laws and regulations related to compensation
Develop and manage the compensation budget, ensuring cost-effective and strategic use of resources
Communicate compensation strategies and programs to stakeholders, ensuring understanding and alignment
Bring a mindset of continuous improvement by evaluating and improving compensation processes and practices to enhance efficiency and effectiveness
Required Skills & Qualifications:
Master consulting skills and proven ability to influence and collaborate with senior leaders
A strong sense of curiosity
Extensive experience in compensation strategy development and execution
Strong leadership and team management skills
Excellent analytical and problem-solving abilities
Proficiency in compensation analysis and market data interpretation
Strong understanding of relevant laws and regulations related to compensation
Excellent communication and interpersonal skills
Strategic thinking and ability to align compensation programs with business objectives
High level of accountability and integrity
Strong organizational and project management skills
Preferred Qualifications & Experience:
Experience in a large, complex organization
Consulting or other business- or HR-functional experience preferred
Experience with global compensation programs
Advanced degree in Human Resources, Business Administration, or related field
Education:
Bachelor's Degree required
Preference to Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.