Senior Manager Community, Corporate Citizenship
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10097600 Standort Bristol, Connecticut, USA Veröffentlichungsdatum 30/08/2024 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
About the Role & Team
ESPN Corporate Citizenship team is responsible for developing the strategy, plans and implementation of ESPN Corporate Social Responsibility (CSR) efforts focused on creating access to sport for youth and fundraising for the V Foundation for Cancer Research. As part of the Walt Disney Company, ESPN’s collaboration is integral to the success of Disney CSR efforts and developing story telling assets.
As the Senior Manager of Corporate Citizenship – Social Impact at ESPN, you will report to the VP of Corporate Citizenship to assist and support a collaborative team and play a key role as team leader across all corporate responsibility functions as needed. This administrative role will act as a chief of staff and guide day-to-day operations in the offices and produce communications to arrive at the right point for increased efficiencies in the decision-making processes. The role will work on highly sensitive issues and within the highest levels of leadership at ESPN and Disney leadership. You will help drive ESPN’s corporate social responsibility (CSR) programs, fostering strong relationships with nonprofit organizations, and enhancing the company’s impact in the community. You will ensure alignment of CSR activities with ESPN's core values and business goals, promoting a culture of giving and community engagement across the organization.
A successful candidate will have experience executing significant strategic, operational, and cultural agendas calling for considerable changes with internal and external stakeholders. Your leadership will be pivotal in creating sustainable and meaningful social change through sports and media.
A successful candidate will have a history of success in the following:
- Anticipating and averting problems
- Quickly grasping and adding value to the leader’s vision
- Demonstrating organizational and political intelligence
- Experience with budget management
- Demonstrating collaborative team building experience with a focus on operations management
- Proven success in a project coordination role
- Nimble business mind with a focus on developing creative solutions
- Strong project reporting skills, developing presentations
- Proficient in creating PowerPoint presentations
- Strong familiarity of the media sector
What You Will Do
- Develop and implement CSR strategies that align with ESPN’s mission, values, and business objectives.
- Identify key areas for community impact and create programs that leverage ESPN’s unique strengths in sports and media.
- Oversee the planning, execution, and evaluation of community engagement and philanthropic programs.
- Establish and maintain relationships with nonprofit organizations, community leaders, and other key stakeholders.
- Collaborate with external partners to identify opportunities for joint initiatives and maximize community impact.
- Develop and promote internal programs that encourage employee participation in community service and charitable activities.
- Create compelling narratives and reports that highlight the impact of CSR initiatives and communicate these to various audiences, including employees, stakeholders, and the public.
- Identify and secure additional funding or resources, as needed, to support CSR initiatives.
- Conduct regular assessments and reporting to ensure continuous improvement and accountability.
- Ensure all CSR activities comply with relevant laws, regulations, and ethical standards.
- Work closely with marketing, Disney CSR team, communications, human resources, and other departments to integrate CSR initiatives into broader company strategies.
- Support efforts to align CSR activities with ESPN’s brand and public image.
Required Qualifications & Skills
- Minimum 7 years professional work experience in CSR, Communications or a related field
- Prior leadership experience in a Corporate Outreach role or related field; OR ESPN work experience that resulted in the development of broad company knowledge, proven results, and charity involvement
- Expertise in managing non-profits and effective outreach programs that align with brands and businesses
- Knowledge of sports and media industry
- Strategic thinker with ability to develop recommendations and influence perspective
- Ability to navigate financial matters
- Elite communication skills for verbal and written presentation
Education
Bachelor’s degree or equivalent in Communications, Business or a related field
#twdcmedia #CORP_MEDIA #LI-AL3
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.