Stage Manager I
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10122375 Standort Bristol, Connecticut, USA Veröffentlichungsdatum 28/05/2025 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
The Stage Manager I position supports Studio & Remote production activities. The Stage Manager will be the eyes and ears for the Director in the studio and on stage for remote productions, relaying specific direction to talent and the technical crew. Ensure that all sets are in place and that production positions are staffed. Anticipate, and troubleshoot, if necessary, problems that may arise in the studio during a production and alert the Director to any of these potential issues. Communicate any rundown changes and how they may affect camera blocking and talent positions in the studio.
Responsibilities:
- Oversees an assigned studio. Ensures that the Director has all materials and equipment needed to direct the production. Ensures that sets are in place and working; and that needed studio positions are staffed.
- Ensures talent needs are met in terms of equipment, including iPads, proper chairs, pens/papers, mirrors.
- Arranges the positioning of floor monitors based on talent locations.
- Participates in pre-production activities.
- Coordinates with and ensures the availability of assigned talent and guests.
- Assists the Director with studio floor management activities; controls the live or live-to-tape aspects of productions.
- Identifies and reports issues with studios and production staff to the appropriate organizational unit; follows-up to ensure the resolution of identified studio operation issues.
- Ensures compliance of assigned tasks with established standard operating procedures.
- Oversees the management and distribution of studio props.
- Sends out daily communication of Stage Manager coverage.
- Practices and maintains the performance standards as they apply to leadership, communication, operations, personal development and productions, and consistently perform all of the duties and functions required of the role of Stage Manager.
Qualifications:
- Minimum of 1 year of relevant experience.
- Candidates must be highly motivated, willing to work unusual hours and must demonstrate the ability to work under pressure to meet ever-changing deadlines.
Preferred Qualifications:
- Minimum of 1-3 years' experience in a major market or at the network level .
- Bilingual in English/Spanish.
Required Education
- High School Diploma or Equivalent
Preferred Education
- Bachelor’s Degree
#ESPNMedia
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN Productions, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN Productions, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.