SVP Sports Studio & Entertainment
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10152945 Standort Bristol, Connecticut, USA Veröffentlichungsdatum 09/06/2026 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
- Set the long-term vision and content strategy for ESPN’s studio shows, digital production, podcasts, and audio platforms.
- Lead large-scale, cross-functional organizations with a focus on editorial excellence, innovation, collaboration, and audience impact.
- Serve as a key strategic advisor and thought partner to ESPN executive leadership on the future of sports storytelling, fan engagement, and content consumption trends.
- Drive alignment across platforms to ensure cohesive and scalable audience strategies.
- Oversee the editorial strategy, creative direction, and production execution of ESPN’s studio and entertainment portfolio, ensuring industry-leading storytelling and production quality.
- Partner closely with ESPN’s news, investigative, and live event organizations to strengthen editorial collaboration and uphold the highest journalistic standards.
- Lead the evolution of multiplatform content formats by integrating audience insights, emerging trends, and innovative technologies to modernize storytelling and fan engagement.
- Champion innovation, including the thoughtful integration of AI, automation, audience analytics, and emerging production technologies to enhance content creation and operational efficiency.
- Direct the strategy, development, and performance management of on-air talent across studio, digital, podcast, and audio platforms.
- Partner with the Talent Office, Programming, and Production leaders to identify, develop, and elevate next-generation talent and personalities.
- Build, lead, and develop high-performing creative teams while fostering a collaborative, inclusive, and high-performance culture.
- Lead complex production operations, including budgeting, staffing, workforce planning, scheduling, and resource allocation across multiple business units and platforms.
- Drive operational efficiency while maintaining creative excellence and supporting business growth priorities.
- Build scalable workflows and modern production practices that improve speed, flexibility, collaboration, and execution across teams.
- Leverage audience analytics, data insights, and performance metrics to inform programming, content strategy, and operational decision-making.
- Collaborate closely with senior leadership, leagues, distribution partners, and key stakeholders to expand audience reach, strengthen brand impact, and support business growth objectives.
- Foster strong cross-functional relationships across production, programming, digital, social, technology, marketing, and communications organizations.
- Lead and influence effectively within a highly matrixed, fast-paced organization.
- A minimum of 15 years of progressive leadership experience in sports media, studio production, digital media, entertainment, or related content organizations, including significant executive leadership experience.
- Proven success leading large, complex creative and operational organizations within a fast-paced, multiplatform environment.
- Deep understanding of sports media, audience behaviors, multiplatform distribution strategies, and evolving digital consumption trends.
- Strong track record of balancing creative excellence with operational rigor, business priorities, and audience growth objectives.
- Experience managing large-scale production operations, including budgeting, staffing, workforce planning, and organizational leadership.
- Demonstrated ability to develop on-air talent, build high-performing teams, and foster a collaborative, inclusive, and high-performance culture.
- Strategic, innovative, and future-focused mindset with experience driving transformation, operational evolution, and modern content strategies.
- Experience leveraging audience analytics, performance metrics, emerging technologies, and AI-driven insights to inform content and business strategy.
- Exceptional communication, relationship-building, and stakeholder management skills, with the ability to influence effectively across highly matrixed organizations and executive leadership teams.
- Bachelor’s Degree
#ESPNMedia
The hiring range for this position in Bristol, CT is $345,900.00 to $463,900.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN Productions, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN Productions, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.
