Sr. Manager, Content & Programming Radio Disney

Job-Zusammenfassung:

BUILD SOMETHING BIGGER THAN YOURSELF 
 

The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise with the following business segments: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, and Experiences and Products. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.

How will you contribute to our magical experience?

Liderar la estrategia integral de contenidos y programación de Radio Disney en sus plataformas FM y su integración Digital, asegurando una propuesta innovadora, relevante y alineada con la identidad de marca. Será responsable de potenciar el ecosistema de audio y su evolución hacia formatos digitales y visuales, maximizando alcance, engagement y sinergias dentro de The Walt Disney Company. Por otra parte, custodiar del cumplimiento el formato en la Cadena Regional Radio Disney.

The Sr. Manager, Content & Programming Radio Disney will be responsible for:

• Definir y custodiar la identidad y línea editorial del Ecosistema Radio Disney Latam.
• Diseñar la grilla de programación equilibrando música, entretenimiento y contenido hablado. 
• Desarrollar nuevos formatos innovadores y atractivos para la audiencia, escalables a la Cadena Regional.
• Asegurar coherencia estratégica entre FM, streaming y podcasts. 
• Seguimiento y coordinación de iniciativas con los Gerentes Artísticos de la cadena Regional Radio Disney.
•  Supervisar la producción de programas en vivo y pregrabados, garantizando calidad y alineación estratégica. 
• Aprobar guiones, escaletas y piezas de contenido. 
• Gestionar el flujo y reutilización de contenidos entre plataformas para maximizar alcance. 
• Fomentar la creatividad y experimentación en formatos y narrativas. 
• Investigar tendencias en audio digital, radio y plataformas de streaming. 
• Evaluar e implementar nuevas tecnologías que optimicen producción y distribución. 
• Analizar comportamiento de audiencias y adaptar la estrategia de contenidos a nuevos hábitos de consumo. 
• Monitorear métricas de audiencia y engagement en todas las plataformas. 
• Ajustar la programación y estrategia según performance. 
• Optimizar la distribución de contenidos para maximizar relevancia y alcance. 
• Trabajar en conjunto con Marketing y equipos Digitales para fortalecer el posicionamiento y experiencia de usuario.

What we need from you to be part of this story:

•  +10 años de experiencia en la industria de radio, con al menos 5 años en roles de liderazgo en programación, contenidos o dirección artística.
• Experiencia en programación radial FM, gestión de contenidos en ecosistemas de audio digital y/o plataformas de streaming.
• Título universitario en Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Producción de Medios, Marketing, o carreras afines.
• Visión estratégica de contenidos multiplataforma, con entendimiento de la evolución del medio radial hacia entornos digitales y on-demand.
• Conocimiento profundo de la industria musical y artística, así como tendencias de consumo de audiencias.
• Experiencia liderando equipos de radio (talento al aire, producción, operación técnica), promoviendo culturas colaborativas y creativas.
• Excelentes habilidades interpersonales, de liderazgo y gestión transversal.
• Fuerte orientación a métricas (rating, alcance, engagement) y toma de decisiones basada en datos.
• Capacidad para equilibrar la esencia del medio radial con nuevas oportunidades digitales y de contenido.

Additional Information:

At Disney, we believe it takes great people to create the memorable experiences, products and services our consumers know and love. We are a team of storytellers and hire under equal opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability and gender identity. We foster a corporate culture of belonging and inclusiveness, which empowers our staff and company to thrive. At Disney, everyone has the opportunity to speak up and participate, grow and share ideas.

“You can design and create, and build the most wonderful place in the world. But it takes people to make the dream a reality.” Walt Disney