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Compensation Manager (Project Hire)

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10071631 Standort Burbank, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 29/02/2024 Unternehmen Disney Entertainment Television

Job-Zusammenfassung:

About the Role & Team

We have an exciting opportunity for a Compensation Manager with the Disney Entertainment Television Compensation team! This group has the opportunity to handle both broad-based and executive compensation for a dynamic business passionate about creating compelling, ground breaking television content.

The Compensation Manager will partner closely with HR Business Partners, Talent Acquisition Partners and Compensation Partners across the Enterprise to provide guidance to assigned internal clients and collaborate with HR partners in the planning, development, implementation, and administration of compensation programs that support the company’s business strategy. The role will require strong client-management skills and collaboration with multiple HR teams.

What You Will Do

  • Partner with Compensation leadership and HR Business Partners as the Compensation Partner for multiple client groups and independently manage client relationships

  • Consult directly with HR Business Partners and clients as a subject matter expert to ensure compensation recommendations are aligned and relevant to both the market and internal equity

  • Provide direction and pay recommendations for employees at all levels including senior executive level compensation packages

  • Work closely with project team and act as the primary lead during the annual planning cycle for assigned client groups including auditing and reporting for roll-up meeting with senior leaders

  • Lead multiple projects such as annual compensation planning, salary structure management and pay transparency

Required Qualifications & Skills

  • Success in servicing a client base will require excellent interpersonal and relationship-building skills and the ability to interact and negotiate with all levels of management

  • Ability to work directly with senior leadership levels

  • Knowledge and experience in understanding total rewards philosophies and systems

  • Exceptional organizational skills should be complemented by a flexible approach to shifting priorities on multiple assignments

  • 5+ years dynamic experience in Compensation, HR, Finance, or related field

  • Strong analytical skills with a commitment to accuracy & details

  • Ability to run multiple projects & priorities, often on tight deadlines

  • Ability to position self as credible (garners respect, acts with integrity, keeps commitments); proactive (has a point of view, challenges assumptions, takes initiative); and a trusted thought-partner (establishes relationships, delivers results)

  • Advanced MS Excel skills required

  • Experience with HR systems (Workday)

Education

  • Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Finance, Economics, or similar subject area

This position is a 1-year Project Hire, open to remote work or hybrid structure in our Burbank office.


The hiring range for this position in California is $129,000.00 to $165,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.           


Über Disney Entertainment Television:

Disney Entertainment Television ist ein Zusammenschluss renommierter Content-Marken bei The Walt Disney Company, die innovative Unterhaltungs- und Nachrichtenprogramme für die Streaming-Plattformen des Unternehmens – Disney+, Hulu und Star – sowie seine Broadcasting- und Kabelnetzwerke erstellt. Sein umfangreiches Portfolio umfasst ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content und Onyx Collective zusätzlich zu Disney Television Studios, die 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature und Walt Disney Television Alternative umfassen. Die kreativen Marken von Disney Entertainment Television erstellen über 4.500 Stunden an Programminhalten pro Jahr in mehr als 300 Programmen aller Genres und stehen im Mittelpunkt bahnbrechender Geschichten, die Zuschauer faszinieren und von Kritikern gefeiert werden. Im Jahr 2023 erhielten die Werke von Disney Entertainment Television 163 Emmy® Nominierungen in den Kategorien Daytime, Primetime, Nachrichten und Dokumentarsendungen sowie Kinder und Familie.

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, and Experiences and Products. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle in der Familie bezaubern. Disney Erzählungen, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Ecken der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

Diese Position ist bei ABC, Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Entertainment Television nennen.

ABC, Inc. ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Die Beschäftigungsmöglichkeit von Bewerbern wird ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus in Betracht gezogen. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der die Ideen und Entscheidungen aller Mitarbeiter uns helfen, zu wachsen, zu innovieren, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich schnell verändernden Welt wichtig zu sein.

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