Director, Content & Inclusion (Disney Branded Television)
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10120688 Standort Burbank, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 12/05/2025 Unternehmen Disney Entertainment TelevisionJob-Zusammenfassung:
Disney Branded Television (DBT) is seeking a dynamic and strategic Director, Content & Inclusion to champion inclusive storytelling and ensure that DBT content not only entertains but also connects meaningfully with global audiences.
As a strategic leader reporting to the VP, Content & Inclusion, this Director will define and execute initiatives to champion culturally authentic narratives. They will forge strong collaborations with creative stakeholders and external partners, while leading impactful programs and building strategic alliances internally and externally.
This role includes mentoring team members to empower them to deliver on DBT's commitment to inclusive storytelling. By driving these efforts, the Director will significantly expand the Content & Inclusion team's reach and impact within DBT, The Walt Disney Company, and the industry, directly contributing to DBT's future vision.
Primary Responsibilities:
Serve as a key advisor to DBT creative executives and producers, providing cultural insights and creative feedback to enhance authentic representation.
Oversee cultural consultants, ensuring their expertise strengthens character development and storytelling authenticity.
Working closely with the Vice President, guide creative teams in developing multidimensional, culturally nuanced characters.
Collaborate with internal and external inclusion leaders to reinforce DBT’s position as an industry leader in inclusive storytelling.
Partner with Enterprise Social Responsibility to align community engagement efforts with broader company objectives.
Design and facilitate workshops, seminars, and learning experiences to equip DBT teams with cultural competency and best practices.
Develop and produce events with third-party organizations, integrating external expertise into DBT’s creative processes.
Track and analyze key metrics, providing data-driven insights to refine strategies and measure progress.
Align goals with Disney Branded Television and enterprise-wide inclusion strategies to maximize impact.
Manage consultant engagements and content review processes to enhance efficiency and execution.
Basic Qualifications:
8+ years of experience in media, entertainment, or a related creative industry.
Proven leadership in content and inclusion initiatives within a creative environment.
Expertise in inclusive storytelling and best practices for authentic representation.
Strong ability to influence creative teams and manage multiple strategic initiatives.
Experience balancing deadlines, constraints, and stakeholder needs.
Deep knowledge of industry trends and challenges related to inclusion.
Established network within the creative community, including relationships with talent and industry organizations.
Exceptional communication and interpersonal skills to drive collaboration across teams.
Strong analytical skills to assess content and provide constructive creative feedback.
Experience leading teams, mentoring professionals, and cultivating leadership growth through kindness and empathy.
Preferred Qualifications:
Deep knowledge of animation and the creative process
Education:
BA/BS degree or equivalent professional experience.
The hiring range for this position in Burbank, CA is $151,000.00 to $202,500.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disney Entertainment Television:
Disney Entertainment Television ist ein Zusammenschluss renommierter Content-Marken bei The Walt Disney Company, die innovative Unterhaltungs- und Nachrichtenprogramme für die Streaming-Plattformen des Unternehmens – Disney+, Hulu und Star – sowie seine Broadcasting- und Kabelnetzwerke erstellt. Sein umfangreiches Portfolio umfasst ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content und Onyx Collective zusätzlich zu Disney Television Studios, die 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature und Walt Disney Television Alternative umfassen. Die kreativen Marken von Disney Entertainment Television erstellen über 4.500 Stunden an Programminhalten pro Jahr in mehr als 300 Programmen aller Genres und stehen im Mittelpunkt bahnbrechender Geschichten, die Zuschauer faszinieren und von Kritikern gefeiert werden. Im Jahr 2023 erhielten die Werke von Disney Entertainment Television 163 Emmy® Nominierungen in den Kategorien Daytime, Primetime, Nachrichten und Dokumentarsendungen sowie Kinder und Familie.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Pictures, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Entertainment Television nennen.
Walt Disney Pictures bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.