Manager, Employee Relations
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10140454 Standort Burbank, Kalifornien, USA / New York City, New York, USA Veröffentlichungsdatum 15/01/2026 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
At Disney, we’re storytellers. We make the impossible, possible. We do this through utilizing and developing cutting-edge technology and pushing the envelope to bring stories to life through our movies, interactive experiences and products, and media networks. This is a once-in-a-lifetime opportunity to join our talented team at an unprecedented time of innovation, growth, and excitement as part of the Employee Relations (ER) team that supports the Disney Entertainment & ESPN Product & Technology (DEEPT) and Direct-to-Consumer (DTC) groups.
This key role is responsible for leading and managing employee relations matters according to established guidelines and best practices. The Manager will demonstrate their ER expertise in areas including conducting investigations involving workplace conduct concerns (including allegations of harassment, discrimination, and retaliation), managing medical and religious accommodation requests, advising on complex ER issues, advising on performance management, interpreting policies and practices, and responding to government agency claims. This role requires a sophisticated and innovative ER professional who is proactive, analytical, strategic, and solution oriented. This role also requires in-depth knowledge of the workplace investigation process, including excellent judgment and strong writing skills.
Responsibilities:
- Independently conduct timely, thorough, and effective investigations related to workplace conduct.
- Prepare written investigation reports and present findings to stakeholders.
- Autonomously manage medical and religious accommodation requests.
- Support the performance management process through consultation and consulting with the various stakeholders.
- Support organizational change initiatives.
- Advise on policy interpretation questions.
- Develop and lead trainings for various stakeholders, including business leaders and HR partners.
- Respond to government agency requests and charges.
- Input and maintain accurate and up-to-date case notes in the ER database.
- Understand, analyze, and interpret key insights gleaned from case trends and analytics for business leaders and HR partners.
- Develop and build strong relationships and partnerships with various stakeholders and partners.
Basic Qualifications:
- Minimum of 5 years Human Resources experience, 4 years in Employee Relations, or 3 years in employment legal practice or other similar investigative experience required.
- Deep knowledge of employment laws and HR policies (Title VII, ADA, ADEA, FMLA).
- Proven problem-solving, decision-making, conflict resolution, and investigative abilities.
- Excellent written and verbal communication, facilitation, and presentation skills.
- Exceptional interpersonal, emotional intelligence, and consultative skills; able to assess sensitive issues confidentially and objectively.
- Able to work independently and collaboratively, manage multiple projects, and lead across all organizational levels.
- Experience in developing, interpreting, and updating employee relations policies.
Required Education:
- Bachelor's Degree
Preferred Education:
- JD strongly preferred
The hiring range for this position in Burbank, CA is $139,200.00 to $170,000.00 per year and the hiring range for this position in New York, NY is $145,800.00 to $178,000.00. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Disney Streaming Operations LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
Disney Streaming Operations LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.