Manager, Inclusive Insights
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10124284 Standort Burbank, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 24/06/2025 Unternehmen The Walt Disney Company (Corporate)Job-Zusammenfassung:
The mission of The Walt Disney Company is to entertain, inform and inspire people around the globe through the power of unparalleled storytelling, and we can only achieve that through maximizing the success of the extraordinary employees and “Cast Members” that make up The Walt Disney Company! As a Manager of Inclusive Insights, you will play a pivotal role in supporting the delivery of impactful Diversity, Equity, and Inclusion insights to solution against employee and business challenges. You have a curiosity that leads you to always ask, “What’s possible?” and the ability to bring concepts to reality - from numbers to narratives.
What You Will Do
The incumbent in this role will deeply immerse themselves alongside the People Insights (PI), Inclusive Workforce team and the business to understand unique needs and challenges, while focusing on custom business needs. They act as analysts and designers, collaborating with our experts to deliver data-driven solutions. In this role, you will improve our employees’ experiences and help drive critical business priorities by analyzing and connecting data points across workforce data and trends, people research, barrier and other complex analyses, aiding in data visualization, and compelling storytelling.
Responsibilities:
Leverage compelling data-driven narratives to influence inclusion-focused strategies.
Proactively connect dots across different data points, research inputs, and business initiatives.
Partner with People Insights (PI) to ensure comprehensive dashboard heatmaps, scatterplots and other advanced visuals to provide accurate, consistent, relevant and actionable data.
Identify opportunities to streamline and activate existing insights, encourage adoption of standard dashboards, and promote clarity around key DEI metrics.
Leverage an understanding of gap and barrier analyses, collaborating with varying audiences to enhance innovative solutions in support of Enterprise initiatives.
Communicate and effectively partner with PI and segment stakeholders to identify and unlock opportunities to improve platform capabilities.
Support concurrent projects while monitoring and staying abreast of best practices.
Equip partners to make data-informed decisions by providing guidance and training on how to navigate and interpret insights from existing self-serve tools.
Act with integrity and behaviors that promote the values and mission of The Walt Disney Company.
Required Qualifications & Skills:
5+ years of proven experience in working with demographic specific data and analytics, including predictive analytics, gap analysis and barrier analysis
Awareness of cultural context, global inclusion, and bias in data interpretation
Experience writing executive summaries, slide decks and/or action-oriented reports to diverse populations
Excellent project management and organizational skills
Strong attention to detail and dedication to effectively handle confidential information
Effective communication skills, both written and verbal
Ability to thrive in a fast-paced, dynamic work environment
Preferred Qualifications:
Masters in organizational psychology, Human Resources, or a related field or equivalent combination of education, training, and experience
Proven experience in people research methodologies, preferably in an HR Analytics setting
Working knowledge of Business Intelligence and HR analytics platforms such as Tableau, Snowflake, Cognos or similar platforms
The hiring range for this position in Burbank, CA is $137,100 to $167,500 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über The Walt Disney Company (Corporate):
Bei Disney Corporate erleben Sie, wie die Unternehmen hinter den starken Marken des Konzerns gemeinsam das innovativste, weitreichendste und am meisten bewunderte Entertainment-Unternehmen der Welt schaffen. Als Mitglied eines Konzernteams arbeiten Sie mit Weltklasse-Führungskräften zusammen, die mit innovativen Strategien dafür sorgen, dass The Walt Disney Company ihren Spitzenplatz in der Unterhaltungsbranche behält. Mischen Sie sich unter andere innovative Köpfe und helfen Sie den besten Geschichtenerzählern der Welt, unvergessliche Erinnerungen für Millionen von Familien rund um den Globus zu kreieren.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Disney HR Strategies & Services, LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir The Walt Disney Company (Corporate) nennen.
Disney HR Strategies & Services, LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.