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Security Governance Lead - Secrets Management & Privileged Access Management SME

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10112906 Standort Burbank, Kalifornien, USA / New York City, New York, USA / Seattle, Washington, USA / Orlando, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 04/03/2025 Unternehmen The Walt Disney Company (Corporate)

Job-Zusammenfassung:

Who We Are

The Identity Cyber Process, Governance & Administration team is one of the primary functional teams under the enterprise-supporting Identity and Access Management (IAM) organization within Enterprise Technology.

This team is accountable and essential for the security and governance of the core identity services across the organization, including Secrets Management and Privileged Access Management (PAM). Specifically, this team’s mission is to define, deliver, enforce and administer policies, standards, controls, platforms, and security practices for workforce identity across The Walt Disney Company (TWDC) to reduce security risk and enable IAM service effectiveness.

What You Will Do

We Are Hiring a Security Governance Lead - Secrets Management & PAM SME

You will be responsible for driving forward all cyber process, governance, and administration initiatives around the enterprise Secrets Management program and enterprise PAM solution, which includes governance around secret scanning and storage, security of the enterprise PAM solution, secrets solutions configuration management, and timely securing of secrets enterprise wide.

This role will serve as a large contributor to both the Secrets Management and PAM strategies and roadmaps as the dedicated Governance Lead, driving forward program objectives, and executing on key initiatives to meet these objectives. This role requires partnerships with various service teams in Global Information Security (GIS), segment Information Security Officer (ISO) teams, GIS Governance, Legal, and various product or service teams managing the PAM solution and secrets management ecosystem (e.g., scanning solutions, secrets storage solutions, etc.) to effectively drive direction in these programs and remediate exposed gaps.

Responsibilities:

  • Engage across the company with strategic partners as the enterprise-wide Governance Lead for the Secrets Management and PAM service.

  • Own majority of executive and business partner communications on risk reporting for the Secrets Management and PAM service, including to segment security teams, internal audit teams, etc.

  • Act as a SME in driving improvements towards risk reduction to the overall Secrets Management and PAM service. Gain buy-in from key stakeholders for program success.

  • Manage multiple competing tasks/responsibilities simultaneously, including program roadmap advancement and oversight, engagement with customers, intra-team coordination and collaboration, stakeholder reporting, etc.

  • Provide knowledge of TWDC information security and regulatory policies and standards in the areas of secrets management and PAM

Must Have

  • Minimum of 5+ years’ experience with hands-on Secrets Management including scanning and vaulting platforms, secrets remediation, and risk reduction reporting

  • Direct experience with securing exposed secrets, assisting to further refining scanning results

  • Strong knowledge of Privileged Access Management (PAM) solutions and governance processes

  • Experience partnering on technical risk assessments, performing advanced data analytics, facilitating compliance evaluations

  • Experience driving governance methodologies, creating technical standards, designing visual dashboard/reporting mechanisms, and formulating risk remediation strategies

  • Prior working experience in assessing and reviewing configurations of various secrets scanning solutions.

  • This is a highly autonomous role, and you will need to solve common secrets management and PAM gaps

  • Familiarity with various secrets management solutions, such as GitGuardian, ArmorCode, cloud scanning solutions, and vaulting solutions (e.g., HashiCorp, AWS Secrets Manager, Azure Key Vault, etc.)

Nice-to-Have

  • CISSP certification

Education

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience


The hiring range for this position in New York City and Seattle, WA is $120,300-$161,300 per year and in California is $114,900-$154,100 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.


Über The Walt Disney Company (Corporate):

Bei Disney Corporate erleben Sie, wie die Unternehmen hinter den starken Marken des Konzerns gemeinsam das innovativste, weitreichendste und am meisten bewunderte Entertainment-Unternehmen der Welt schaffen. Als Mitglied eines Konzernteams arbeiten Sie mit Weltklasse-Führungskräften zusammen, die mit innovativen Strategien dafür sorgen, dass The Walt Disney Company ihren Spitzenplatz in der Unterhaltungsbranche behält. Mischen Sie sich unter andere innovative Köpfe und helfen Sie den besten Geschichtenerzählern der Welt, unvergessliche Erinnerungen für Millionen von Familien rund um den Globus zu kreieren.

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

Diese Position ist bei Disney Worldwide Services, Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir The Walt Disney Company (Corporate) nennen.

Disney Worldwide Services, Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.

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