Sr Project Manager, Workforce Technology
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10114408 Standort Burbank, Kalifornien, USA / Orlando, Florida, USA / Seattle, Washington, USA Veröffentlichungsdatum 03/04/2025 Unternehmen The Walt Disney Company (Corporate)Job-Zusammenfassung:
“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Experiences (DX). Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, a Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.
We are seeking a versatile and proactive Sr Technical Project Manager to join our team! The ideal candidate will possess a blend of technical proficiency and functional knowledge within the HR domain. This role is pivotal in driving initiatives forward, identify and address problems to enhance our HR operations and strategies, and stay up to date on the myriad projects in flights for alignment opportunities. This role requires someone who can independently navigate tasks, make strategic connections, and lead initiatives to successful completion.
Responsibilities:
Lead projects from initiation to completion, ensuring execution aligns with goals and deadlines.
Collaborate with stakeholders to define project objectives, scope, and outcomes.
Create and manage master project schedules, roadmaps, and communication plans.
Monitor progress, manage risks, and ensure deliverables are met.
Oversee project financials, including resource and expense forecasting.
Foster a self-organizing, adaptive team environment, ensuring high value delivery
Prepare status reports in Smartsheet and/or MS PowerPoint, detailing project health, KPIs, risks, and next steps
Maintain data visualizations to showcase project metrics and analytics.
Update and Maintain Project in Clarity
Lead project meetings, ensuring goals are met and actions are clearly defined.
Communicate effectively with senior leaders, tech teams, and stakeholders.
Facilitate project updates and escalate issues when necessary.
Send weekly or bi-weekly PSRs to project stakeholders
Support various development models (Agile, Waterfall, or Hybrid) and tools like Jira (if applicable).
Use collaboration tools (SmartSheet, Jira, MS Teams) to support project management and documentation.
Follow Enterprise Technology PMO’s “OnePMO Standard” framework for project delivery
Qualifications:
5+ years of related work experience
Demonstrate problem solving skills, with a focus on business process mapping and continuous improvement
Ability to work with sensitive information and maintain confidentiality
Positive attitude and the ability to be proactive, resourceful, and flexible
Excellent organizational skills with the ability to work on multiple projects simultaneously
Demonstrate problem solving experience
Demonstrate ability to prioritize tasks, meet deadlines, and change course of action quickly
Detail oriented and excellent follow-through skills
Excellent written and verbal communication and presentation skills; as well as, technical writing skills
Excellent interpersonal skills, including customer service skills and demonstrated ability to build partnerships and collaborate
Preferred Qualifications:
Experience working with Software As a Service (SAAS) Applications supporting the configuration, testing or equivalent
Exposure to Project Management tasks via participation on small to large scale projects
Working knowledge of HR disciplines
Extensive working knowledge of Microsoft Word, Outlook, Access, Excel, Visio, and Project
Familiarity with testing software such as HP Application Lifecycle Management (ALM)
Required Education:
Bachelor’s degree and/or equivalent work experience
Preferred Education:
Master’s degree and/or equivalent work experience
#DISNEYTECH
The hiring range for this position in Burbank, CA is $126,400 - $169,500 per year and in Seattle, WA is $132,500 - $177,600 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Weitere Informationen:
DISNEYTECHÜber The Walt Disney Company (Corporate):
Bei Disney Corporate erleben Sie, wie die Unternehmen hinter den starken Marken des Konzerns gemeinsam das innovativste, weitreichendste und am meisten bewunderte Entertainment-Unternehmen der Welt schaffen. Als Mitglied eines Konzernteams arbeiten Sie mit Weltklasse-Führungskräften zusammen, die mit innovativen Strategien dafür sorgen, dass The Walt Disney Company ihren Spitzenplatz in der Unterhaltungsbranche behält. Mischen Sie sich unter andere innovative Köpfe und helfen Sie den besten Geschichtenerzählern der Welt, unvergessliche Erinnerungen für Millionen von Familien rund um den Globus zu kreieren.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Disney HR Strategies & Services, LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir The Walt Disney Company (Corporate) nennen.
Disney HR Strategies & Services, LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.