Vice President, Workforce of the Future (The Walt Disney Company)
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10141869 Standort Burbank, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 06/02/2026 Unternehmen The Walt Disney Company (Corporate)Job-Zusammenfassung:
About the Role:
The Walt Disney Company is seeking a Vice President, Workforce of the Future to serve as a senior strategic advisor, shaping how Disney evolves its talent strategies for the next generation of creativity and innovation. This role operates at the highest levels of the organization, partnering across divisions to design and drive enterprise-wide workforce strategies. The ideal candidate will combine data fluency, consulting rigor, and human capital expertise to influence leaders and mobilize teams toward measurable, future-focused outcomes.
Responsibilities:
As the Vice President, Workforce of the Future, you will be responsible for providing strategic leadership and advisory to HR leaders and senior executives across Disney's business segments. Your role is crucial in defining and refining the company's multi-year "Workforce of the Future" strategy, shaping the vision for talent attraction, development, and retention amid changing business models and emerging technologies. This role matters because it ensures Disney remains at the forefront of innovation and creativity, requiring skills such as strategic thinking, data-driven insights, and influential leadership.
Serve as a trusted advisor to HR leaders and senior executives, helping define Disney's multi-year "Workforce of the Future" strategy.
Shape the vision for talent attraction, development, and retention amid changing business models and emerging technologies.
Provide insights and recommendations to anticipate future skill needs and optimize workforce planning and structure.
Lead development and interpretation of workforce analytics and predictive modeling to inform strategic decisions.
Partner with People Analytics, Finance, and Strategy teams to connect workforce insights with business outcomes.
Apply a consulting mindset to diagnose organizational challenges, frame options, and mobilize change.
Leverage influencing skills to drive alignment and action across business units without direct authority.
Advise on enterprise talent acquisition, internal mobility, and upskilling strategies to prepare Disney for future demands.
Influence the evolution of Disney's employer brand and employee value proposition.
Recommend approaches to embed agility, inclusivity, and digital capability into the workforce experience.
Inspire individual and business success by clearly communicating the "why" behind business decisions.
Provide continuous coaching and feedback, ensuring individuals can reach their highest potential.
Required Qualifications:
10+ years of progressive experience in management consulting, strategic HR, or workforce strategy.
Experience in top-tier consulting firms (e.g., Bain, McKinsey, BCG, Deloitte, or Accenture) strongly preferred.
Proven ability to drive measurable results through influence, collaboration, and executive advisory.
Demonstrated success in shaping and implementing large-scale workforce or talent initiatives with quantifiable impact.
Deep expertise in data-driven workforce analysis, trend forecasting, and scenario planning.
Exceptional communication, storytelling, and executive presence skills.
Bachelor's degree in Business, Economics, Human Resources, or related field.
Preferred Qualifications:
Experience within media, entertainment, or technology sectors.
Understanding of trends shaping the future of work-AI, automation, digital collaboration, and flexible work models.
Demonstrated ability to operate effectively across highly matrixed, global organizations.
Master's degree (MBA or equivalent) a plus.
The hiring range for this position in Burbank, CA is $284,900 to $348,100 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über The Walt Disney Company (Corporate):
Bei Disney Corporate erleben Sie, wie die Unternehmen hinter den starken Marken des Konzerns gemeinsam das innovativste, weitreichendste und am meisten bewunderte Entertainment-Unternehmen der Welt schaffen. Als Mitglied eines Konzernteams arbeiten Sie mit Weltklasse-Führungskräften zusammen, die mit innovativen Strategien dafür sorgen, dass The Walt Disney Company ihren Spitzenplatz in der Unterhaltungsbranche behält. Mischen Sie sich unter andere innovative Köpfe und helfen Sie den besten Geschichtenerzählern der Welt, unvergessliche Erinnerungen für Millionen von Familien rund um den Globus zu kreieren.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Disney HR Strategies & Services, LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir The Walt Disney Company (Corporate) nennen.
Disney HR Strategies & Services, LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.