VP, Finance Transformation
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10116538 Standort Burbank, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 21/03/2025 Unternehmen The Walt Disney Company (Corporate)Job-Zusammenfassung:
About the Role & Team
The Corporate Financial Planning & Analysis (FP&A) and Finance Transformation Department is responsible for managing the P&L for the total company, partnering with Corporate teams on budget management, and transforming the Finance function. Finance Transformation is a high-profile, cross-functional initiative to define and create the future of Finance at The Walt Disney Company.
We are seeking an exceptional Vice President of Finance Transformation to join our Corporate FP&A and Finance Transformation team. This role will report directly to the EVP for the group and will support the build out of a team that will be instrumental in leading the development and execution of Transformation initiatives focused on redesigning the planning processes across the Enterprise, enabled by a modern data foundation and technology platform.
The ideal candidate has a proven track record of leading complex, cross-functional projects, and brings experience in FP&A along with a passion for the data and tools to support innovation in a modern Finance organization. The Vice President will work closely with Finance leaders throughout the enterprise, building and managing relationships to effectively rally stakeholders around common objectives, Demonstrated experience with strategy development and execution, project management, process design and automation, along with supporting change management, is highly preferred.
What You Will Do
Architect and implement a comprehensive Finance transformation plan in collaboration with Segment transformation teams and external consultants
Develop and execute a strategy to modernize capabilities in budgeting, actuals, forecasting, and financial analysis, while realizing significant efficiencies. Direct responsibility for Planning transformation, while partnering with the Control team on their initiatives for a holistic Finance Transformation agenda
Develop a set of actionable blueprints outlining the process redesign, data & technology and organization design elements to achieve top quartile performance objectives
Establish an enterprise-wide, “single-source-of-truth" data architecture and governance model.
Implement planning tools, automation and AI to drive a step change in performance
Develop an agenda to enhance the capabilities of Finance associates across all levels of the organization
Guide and influence key collaborators across the organization, ensuring successful implementation of transformation initiatives that drive long-term, sustainable results
Required Qualifications & Skills
12+ years of progressive work experience in the areas of Finance, Strategy and Transformation
Exceptional problem-solving and strategic thinking skills, with demonstrated ability to lead complex projects from concept through to implementation to generate business value
Track record of delivering meaningful business results, demonstrating strong business acumen
Deep knowledge of FP&A activities, systems, tools, and processes
Passion for data and technology, with deep curiosity for learning emerging technology and a pragmatic approach to applying it at scale
Strong interpersonal skills to build relationships and drive results through partnerships at all levels. Demonstrated ability to influence decision-making with senior leaders and cross-functional stakeholders
Ability to lead through ambiguity, instilling order in a fast-paced environment where internal requirements and external technology continues to evolve
Demonstrated leadership capabilities, developing team members to meet challenging expectations in current roles and ensuring readiness for continued growth across the organization
Excellent communication skills, with the ability to deliver compelling recommendations to senior leadership and the broad organization
Education
Bachelor’s Degree in Finance, Business Administration, or related field
MBA is preferred
The hiring range for this position in Burbank, CA is $255,700.00 to $342,900.00 per year based on a 40 hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über The Walt Disney Company (Corporate):
Bei Disney Corporate erleben Sie, wie die Unternehmen hinter den starken Marken des Konzerns gemeinsam das innovativste, weitreichendste und am meisten bewunderte Entertainment-Unternehmen der Welt schaffen. Als Mitglied eines Konzernteams arbeiten Sie mit Weltklasse-Führungskräften zusammen, die mit innovativen Strategien dafür sorgen, dass The Walt Disney Company ihren Spitzenplatz in der Unterhaltungsbranche behält. Mischen Sie sich unter andere innovative Köpfe und helfen Sie den besten Geschichtenerzählern der Welt, unvergessliche Erinnerungen für Millionen von Familien rund um den Globus zu kreieren.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Disney Worldwide Services, Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir The Walt Disney Company (Corporate) nennen.
Disney Worldwide Services, Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.