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Senior Business Operations Mgr

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10149027 Standort Celebration, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 28/04/2026 Unternehmen Walt Disney Imagineering

Job-Zusammenfassung:

About the Role & Team:

Walt Disney Imagineering is the creative force that imagines, designs, and brings to life all Disney theme parks, resorts, attractions, and cruise ships worldwide. Working across a spectrum of disciplines that range from creative and conceptual to scientific and technical, Imagineers blend an innovative mixture of storytelling, art, science, and technology to create immersive experiences, memorable destinations, and innovative entertainment for families around the globe.

Nearly every project at Walt Disney Imagineering includes a first-of-its-kind. Innovation is in our DNA, and Imagineers constantly push the boundaries of technology and invent new goals as well as the solutions to achieve them. As Imagineers, one of our greatest rewards is knowing that the experiences and environments we create inspire others. The diversity of expertise at Imagineering makes us uniquely capable of influencing positive change in our communities and around the world. And knowing that we have helped make a difference is incredibly fulfilling and inspiring for all of us.

The Sr. Manager, Tech & Engineering Business Operations will report directly to the Executive, Technical Business Operations and partner closely with the Tech & Engineering Leadership Team. He/she will develop and execute the business and financial objectives of Tech & Engineering through disciplined financial management, portfolio-level planning, and strong cross-functional partnerships.

This role interfaces regularly with WDI Finance, technology project teams, and peer Studio operations managers to support executive decision-making across a complex portfolio of technology investments. This may hold responsibility for annual budgets up to $150m.

You will report to the Executive, Technical Business Operations, and partner closely with the Tech & Engineering Leadership Team.

Full-Time

This is a Full-Time role.

What You Will Do:

  • Maintain smooth operations of Tech & Engineering with a focus on financial planning, governance, and execution, including:
    • Partnering closely with WDI Finance to lead financial planning, management, and structuring across studio budgets totaling $150M annually
    • Drive portfolio-level financial planning and prioritization, balancing investment, risk, capacity, and long-term strategic value across technology and R&D initiatives
    • Supporting capitalization processes and ensuring alignment with financial plans
    • Managing cross-studio funding and financial alignment, including forecasting, accountability, and transparency
    • Partnering with WDI Finance to complete segment-level and corporate planning activities, including 5-year plans and annual operating plans
  • Serve as the primary financial partner to Technology and R&D project teams by:
    • Leading a regular forecasting and review cadence with project leads and/or Technical Program Managers (TPMs)
    • Identifying financial risks, opportunities, and trade-offs across active initiatives
    • Providing financial guidance to support course correction and decision-making through data-driven analysis
  • Act as a strategic sounding board for business development and new initiative planning by:
    • Reviewing proposed work to ensure alignment with annual budgets and long-range plans
    • Supporting business case development and financial analysis for new or emerging ideas

Required Qualifications & Skills:

  • 5+ years of experience in operations, business management, finance, or a related field
  • Demonstrated experience in financial planning, forecasting, and budget management
  • Experience developing or refining processes in complex organizational environments
  • Strong interpersonal and communication skills
  • Ability to quickly understand and navigate complex business, technical, and organizational relationships
  • Strong analytical skills with the ability to synthesize financial and operational data into actionable insights
  • Passion for technology and experience design
  • Strong work ethic, curiosity, and comfort operating in ambiguity

Preferred Qualifications & Skills:

  • 2+ years of experience in management consulting
  • MBA
  • Experience supporting technology, engineering, or R&D organizations
  • 3–4 years of experience in product management or technical program management

Education:

  • Bachelor’s Degree or equivalent experience in Operations, Business Management, Finance or Related Field Required

Additional Information:

Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits

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The hiring range for this position in Orlando, FL is $129,300 - $177,000. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.


Über Walt Disney Imagineering:

Gegründet 1952 als WED Enterprises, um den weltweit ersten Themenpark zu entwerfen und zu bauen – Disneyland – ist Walt Disney Imagineering (WDI) der Ort, an dem Phantasie und Kreativität mit modernster Technologie kombiniert werden, um unvergessliche Erfahrungen zu schaffen. WDI ist die kreative Kraft, die sich alle Disney-Themenparks, Resorts, Attraktionen und Kreuzfahrtschiffe weltweit ausdenkt, entwirft und baut. Die einzigartige Stärke von Imagineering liegt in seinem vielfältigen globalen Team von kreativen und technischen Fachleuten, die auf Disneys Tradition des Geschichtenerzählens aufbauen und neue Formen der Unterhaltung entwickeln. Die Imagineers, die diese einzigartige Mischung aus Kunst und Wissenschaft praktizieren, arbeiten in mehr als 100 Disziplinen, um eine Idee von der Konzeptphase des „blauen Himmels“ bis zum Eröffnungstag zu verwirklichen.

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Walt Disney Imagineering nennen.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.

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