Senior Manager Resource Management
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10086242 Standort Celebration, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 18/04/2024 Unternehmen Walt Disney ImagineeringJob-Zusammenfassung:
Walt Disney Imagineering is the creative force that imagines, designs, and brings to life all Disney theme parks, resorts, attractions, and cruise ships worldwide. Working across a spectrum of disciplines that range from creative and conceptual to scientific and technical, Imagineers blend an innovative mixture of storytelling, art, science, and technology to create immersive experiences, memorable destinations, and innovative entertainment for families around the globe.
Nearly every project at Walt Disney Imagineering includes a first-of-its-kind. Innovation is in our DNA, and Imagineers constantly push the boundaries of technology and invent new goals as well as the solutions to achieve them. As Imagineers, one of our greatest rewards is knowing that the experiences and environments we create inspire others. The diversity of expertise at Imagineering makes us uniquely capable of influencing positive change in our communities and around the world. And knowing that we have helped make a difference is incredibly fulfilling and inspiring for all of us.
Reporting to the Executive that leads Walt Disney Imagineering Business Transformation & Workforce Strategy, the Senior Manager leads the Resource Management Office responsible for WDI resource strategy and management. This office will partner across all WDI studios and geographies to ensure integrated resource plans and processes. This team applies technical skills, analytics, and relationship skills to forecast resources, lead casting sessions, and develop scorecards. Ultimately, this role helps ensure we have the right Imagineer, at the right place, at the right time to create amazing products for our Guests.
You will:
Lead Walt Disney Imagineering labor strategy efforts that include transformation of existing processes and business rules, and introduction of new concepts to inspire changes across the organization
Drive a holistic approach to planning and prioritizing labor strategy initiatives globally
Provide leadership and ongoing professional development for both direct and indirect reports
Centrally manage WDI resource plans and resource planning process
Develop and lead a cross-studio, cross-geography project casting process
Partner with the WDI technology studio to develop and maintain resource management tools
Build resource scorecards to monitor progress against resource strategies in partnership with WDI Finance, HR, and studio leaders
Influence decision making by communicating complex analytical findings through simplified data visualization and communication tools
Advance data-driven analytical and problem-solving approaches to improve forecast accuracy
Support headcount, hires planning and related analyses across WDI
Build and foster relationships and partnerships to influence and drive change
You will have:
10+ years of progressive experience in resource management or related field
Experience leading, motivating, and managing a team
Proven ability to build and foster relationships with cross functional partners and lead in a collaborative way to drive results across the business
Skilled communicator with ability to present complex topics in a clear and concise way
Knowledge of mathematical and statistical analysis methods and ability to apply to real-world situations
Excellent project management skills and ability to manage multiple, time-sensitive projects with competing demands for resources
Ability to work with partners at different levels to coordinate team efforts and in a team environment
Ability to understand current trends and identify opportunities for improvement
Preferred Qualifications:
Understanding of the WDI creative development process and knowledge of Disney Parks organization
Experience with resource management for a project-based workforce
Education:
BS/BA in finance, business, and/or engineering.
Preferred Education:
Master of Business Administration
#DXMedia
#LI-JW1
Über Walt Disney Imagineering:
Gegründet 1952 als WED Enterprises, um den weltweit ersten Themenpark zu entwerfen und zu bauen – Disneyland – ist Walt Disney Imagineering (WDI) der Ort, an dem Phantasie und Kreativität mit modernster Technologie kombiniert werden, um unvergessliche Erfahrungen zu schaffen. WDI ist die kreative Kraft, die sich alle Disney-Themenparks, Resorts, Attraktionen und Kreuzfahrtschiffe weltweit ausdenkt, entwirft und baut. Die einzigartige Stärke von Imagineering liegt in seinem vielfältigen globalen Team von kreativen und technischen Fachleuten, die auf Disneys Tradition des Geschichtenerzählens aufbauen und neue Formen der Unterhaltung entwickeln. Die Imagineers, die diese einzigartige Mischung aus Kunst und Wissenschaft praktizieren, arbeiten in mehr als 100 Disziplinen, um eine Idee von der Konzeptphase des „blauen Himmels“ bis zum Eröffnungstag zu verwirklichen.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Walt Disney Imagineering nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Die Beschäftigungsmöglichkeit von Bewerbern wird ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus in Betracht gezogen. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der die Ideen und Entscheidungen aller Mitarbeiter uns helfen, zu wachsen, zu innovieren, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich schnell verändernden Welt wichtig zu sein.