Associate Manager Programming, ACC
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10111717 Standort Charlotte, North Carolina, USA Veröffentlichungsdatum 29/01/2025 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
The Associate Manager, Programming & Acquisitions position is responsible for 24/7/365 linear College Networks scheduling with an emphasis on ACC Network.
The position will require consistent communication and interaction with all ESPN departments including Programming colleagues, Production, Sales, Marketing, Finance, Communications, Research and Legal, as well as interaction with our college and industry partners. The position requires a keen attention to detail and an ability to work across multiple constituencies, balancing company and partner priorities.
The Associate Manager, Programming & Acquisitions reports to the Senior Director, Programming & Acquisitions.
Responsibilities:
- Support the Senior Director on all business activities, initiatives, and issues for College Networks with an emphasis on ACC Network.
- Manage all day-to-day aspects and maintain program schedules across linear and digital platforms as well as other assigned properties.
- Assist in the development, implementation and management of ESPN’s strategic approach to College Networks and other assigned sports properties.
- Assist with the short and long-term planning and implementation of other properties as assigned.
- Consistent communication and interaction with several ESPN Departments including, but not limited to, Production, Consumer Marketing, Communications, Ad Sales, and Finance.
- Monitor the competitive landscape and keep the department and company up to speed on important developments.
Qualifications:
- Minimum of 3 years of work experience in sports media industry and/or television programming.
- Strong overall sports knowledge.
- Ability to read and interpret contracts.
- Excellent oral/written/presentation communication skills.
- Demonstrate strong interpersonal skills and ability to build relationships at all working levels.
- Ability to shift focus frequently and manage many projects simultaneously.
Preferred Qualifications:
- Knowledge of Content Scheduler system.
Required Education:
- Bachelor's degree or equivalent in Communications, Business, Sports Management, or other related field.
Additional Information: (i.e. physical requirements, holiday, nights, weekend shifts, etc.)
- Requires some nights, weekend, and holiday shifts.
- Keen attention to detail is required.
#ESPNMedia
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN Productions, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN Productions, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.