Recurring Drone Pilot
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10147468 Standort Connecticut, USA / Fernbedienung, USA Veröffentlichungsdatum 28/04/2026 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
Position Summary:
The Recurring Remote Drone Pilot will be responsible for the safe operation and maintenance of drones in assigned production and broadcast environments. This role involves gaining all necessary approvals to operate drones at live sporting events, and will be called upon to travel to event sites regularly to operate.
Responsibilities:
- Ensure safe operation of Unmanned Aerial Systems (drones) in compliance with company policy and applicable regulations.
- Maintain records as required for training, flights, and equipment.
- Serve as remote pilot in command or visual observer as needed.
- Assist with UAS clearances and approvals as assigned.
- Assist with maintenance, logging, and upkeep on the fleet of company-owned UAS.
- Train and maintain currency in flight procedures and techniques.
- Collaborate with Drone Operations team and follow priorities as outlined by Content Operations management.
Required Qualifications:
- Valid FAA Part 107 certification.
- Valid US driver's license.
- Demonstrated knowledge of FAA Part 107 regulations.
- Experience in UAS operations within a production environment.
- Experience in non-linear based editing systems.
- Minimum of 50 logged UAS flight hours.
- Regular travel will be required to event/production sites.
- Ability to lift up to 50 lbs.
Required Education:
- High School Diploma or Equivalent
Preferred Education
- Bachelor's Degree in Media Production, Communications, Aviation, or Related Field, or equivalent experience.
Additional Information: (i.e. physical requirements, holiday, nights, weekend shifts, etc.)
Position requires ability to work nights, weekends, and holidays.
The pay rate for this remote role is $32.50 to $53 per hour. The base pay actually offered may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience, among other factors. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits.
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN Productions, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN Productions, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.