Recurring-Remote Production Support - Spotter
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10112645 Standort Connecticut, USA / Fernbedienung, USA Veröffentlichungsdatum 04/02/2025 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
Responsibilities:
For assigned sports events, works hand-in-hand with on-air talent before and during the event telecast – providing content support in identifying player(s) involved on the field.
- Pre-production activities include: working with assigned talent to create specialty “spotter boards” – list of teams, players, player numbers, positions – with talents’ direct influence, for use during the game; research on players and teams to maximize ability to identify play(s) during the remote telecast.
- Live event responsibilities include: closely watching the event and providing immediate feedback to talent on player(s) involved in the outcome of each play (completed passes, changes of possession, penalties) as well as ball placement, largely silent via the preproduced “spotter boards”.
- Operates within the context of defined sports remote telecasts’ concepts, objectives and outcomes.
- Work is reviewed by talent and the responsible Producer after each remote production.
Basic Qualifications:
- Valid Driver’s License is required.
- Inner working knowledge of the sport and the rules of the game.
- Ability to work in fast-paced, high stress, live television environment.
- Must be able to clearly identify all objects and action on field of play.
- Ability to uniquely communicate (often silently via spotter boards) pertinent game information with on-air broadcast talent with immediacy.
- Prior live sports television production experience.
Preferred Qualifications:
- Prior amateur or professional experience within sports area, potentially as a former player or manager.
- Knowledge of sports and sports history.
Required Education:
- High School Diploma or Equivalent
Preferred Education:
- Bachelor's Degree
#ESPNMEDIA
The pay rate for this remote role is $22.00 to $88.50 per hour. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits.
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN Productions, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN Productions, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.