Assoc Human Resources Business Partner
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10141815 Standort Glendale, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 06/02/2026 Unternehmen Disney ExperiencesJob-Zusammenfassung:
As an Associate HR Business Partner, you will play a critical role in supporting the employee experience and driving business success across Disney Consumer Products. In this role, you will partner with the lead HR Business Partner to shape and deliver HR programs and solutions in support of both short-term and long-term business goals. You will collaborate closely with clients and become a true thought partner to help our business achieve results. This role requires a thoughtful and strategic thinker who can bring structure to ambiguity, anticipate needs and drive forward looking people plans that align with business priorities.
Responsibilities
- Demonstrates a working knowledge of the business and takes a consultative approach in anticipating, assessing, and providing creative HR solutions to business priorities
- Implements and administers HR policies and procedures and their dissemination through various employee communications
- Provides consultation to clients by partnering on moderately complex HR processes, procedures, precedents and initiatives integrating appropriate centers of excellence (COE) partners as necessary
- Provides day to day performance management guidance
- Handles employee off-boarding and recruitment efforts
- Consult on and/or execute Workday transactions
- Assists with key talent processes including performance calibrations, talent review, succession planning, leadership development and talent assessment
- Run and utilizes reports and talent dashboards that measure talent efforts and provide predictive analytics for future changes or decisions
- Works closely with HR team, managers and employees to improve work relationships, build morale, increase productivity and retention
- Participates in special projects
- Support with the internship program
- Handles correspondence with clients including high level executives
Basic Qualifications
- Minimum of 2+ years human resources generalist experience in progressively responsible roles
- Experience and exposure to a variety of HR facets including organization development, employee relations, talent acquisition, learning & development and compensation
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, etc), with experience producing and interpreting headcount and workforce reporting
- Proven ability to build strong relationships
- Excellent consulting and conflict management skills
- Strong use of judgment to identify and anticipate client needs and make recommendations for implementation
- Ability to effectively interact with all organizational levels in a multicultural environment and build trusted relationships
- Excellent analytical skills and the ability to interpret data, identify trends and recommend multiple solutions
- Excellent interpersonal and communication skills
- Strong organizational, motivational, communication and problem solving skills
- Ability to manage multiple conflicting priorities
- Ability to function independently with minimal supervision
- Function in a matrixed, fast-paced environment
- Basic knowledge and application of federal and state employment laws
Preferred Qualifications
- Experience directly supporting clients
- Workday experience
- Project management experience
Education
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or related field or equivalent work experience
The hiring range for this position in Glendale, CA is $87,200.00 to $106,400.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disney Experiences:
Disney Experiences erweckt den Zauber der Disney Geschichten und Franchisen durch Themenparks, Resorts, Kreuzfahrtschiffe, einzigartige Urlaubserlebnisse, Produkte und noch vieles mehr auf der ganzen Welt zum Leben. Disney nimmt in der Reisebranche eine beeindruckende Stelle ein mit sechs Urlaubsresorts in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien, einer erstklassigen Kreuzfahrtlinie, einem beliebten Timesharing-Ferienprogramm sowie einem preisgekrönten Angebot an organisierten Familienabenteuern. Darüber hinaus umfasst Disneys globales Konsumgütergeschäft das weltweit führende Lizenzunternehmen, die weltweit größten Kinderbuchverlage, einen der weltweit größten Spielelizenzgeber für alle Plattformen sowie Disney Stores auf der ganzen Welt und im Internet.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Experiences nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.