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Disney Branded Television Production Management Intern, Spring 2026

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10131501 Standort Glendale, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 26/09/2025 Unternehmen Disney Branded Television

Job-Zusammenfassung:

About the Role & Program

Join us for the opportunity to intern with our Production Management teams at Disney Branded Television (DBT)! We are a unit of Disney Entertainment Television which oversees development and production of animated content geared towards kids, teens and families for Disney+ and Disney Channel/Disney Jr. linear networks. We encourage teamwork, learning and development while striving to keep our creative output top in class. If you are interested in the animation industry, learning the behind the scenes of project management from creation to completion, and are passionate about kids and family content, this would be a good role!

This is a full-time internship, and the approximate dates of this internship are January 2026 through June 2026. If selected for this opportunity, you will report directly to the Line Producer.

What You Will Do

In this role, you will support the Animation Production teams within production management for Disney Television Animation. You will have the opportunity to familiarize yourself with our slate of projects and be exposed to the life cycle of them from development through the various stages of production. The role will also allow you to see firsthand the various step of an animation project but will also allow for exposure projects being created in various mediums within Animation, including CG, 2D and Harmony and review the differences between live action and animation deliverables.

Some responsibilities that you will help with include:

  • Updating and maintaining tracking grids and weekly reports

  • Note-taking in team and project meetings

  • Assisting with meeting agendas

  • Assisting with basic admin duties i.e. answering phones, scheduling meetings and crew events

  • Will be assigned various projects within the digital library as it pertains to archival materials and analysis projects that may be specific to the Production Management workflow. 

  • Working in software databases such as Monday.com, Excel, Airtable, Ftrack and deliverable checklists

Required Qualifications & Skills

  • Interest in production of Television Animation

  • Strong attention to detail and organizational skills

  • Excellent oral and written communication skills

  • Inquisitive mind that wants to learn

  • A positive attitude

  • Experience working with Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Teams, Outlook)

Preferred Qualifications

  • Previous education or experience in a related field (TV Animation or Games including Pre-production and Production)

  • Prior administrative experience is a plus

  • Experience working in Airtable is a plus

Education

  • Senior year preferred

Eligibility Requirements & Program Information

Candidates for this opportunity MUST meet all of the below requirements: 

  • Be enrolled in an accredited college/university pursuing a degree taking at least one class at time of application OR currently participating in a Disney College Program or Disney Internship.

  • Current Disney Interns, College, International, or Culinary Program Participants: You may only work for ONE consecutive year (12 months) in any combination of an internship and/or program.

  • Be at least 18 years of age

  • Possess unrestricted work authorization

Additional Information

  • Able to have a consistent, reliable work schedule throughout the internship

  • The approximate dates of this internship are January 2026 through June 2026

  • Fully available from Monday through Friday, 9am to 6pm PT for the duration of the internship, 40 hours each week

  • Able to provide own housing for the duration internship program in the Glendale, CA area

  • Able to provide/have reliable transportation to/from work

#DisneySpringInternshipsUS


The pay rate for this role in California is $22.50 per hour. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits.


Über Disney Branded Television:

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

Diese Position ist bei Walt Disney Pictures, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Branded Television nennen.

Walt Disney Pictures bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.

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