Manager, Content Planning
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10131497 Standort Glendale, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 19/09/2025 Unternehmen Disney Direct to ConsumerJob-Zusammenfassung:
Disney’s Direct to Consumer (DTC) team oversees the Hulu and Disney+ streaming businesses within Disney Entertainment, helping to bring The Walt Disney Company’s best-in-class storytelling to fans and families everywhere.
The Disney+ Global Content Programming and Subscriber Engagement team is responsible for leading content planning, scheduling, on-service merchandising, slate management, and programming insights that contribute to a cohesive strategic content approach for the service.
What You’ll Do
Reporting to the Sr. Manager, Content Planning; the Manager, Content Planning will oversee Disney+ slate updates and collaborate cross-functionally with teams in Finance, Operations, Studios, Networks, and International Programming to ensure slate alignment and optimization. This role requires a dynamic thinker with strong strategy and leadership experience.
Key Responsibilities
Manage Disney+ slate updates throughout the content planning lifecycle, coordinating with key stakeholders.
Develop strong partnerships with stakeholders across segments to establish programming intent for content initiatives.
Work cross-functionally across executive leadership, international partners, programming, and operations teams to ensure slate alignment and initiate content planning workflows.
Collaborate across teams to generate insights and strategic recommendations that optimize slate planning.
Create business communications and presentations that synthesize inputs from internal partners to provide a comprehensive and strategic view of the content pipeline.
Partner with the Sr. Manager to design and evolve scalable frameworks and processes for global slate planning.
Maintain extensive slate data across planning systems and documentation.
Required Qualifications & Skills
7+ years of experience in entertainment at a major media company, with a focus on content finance, planning, strategy, and/or slate management.
1+ year of direct people management experience.
Proficiency in Airtable, Excel, PowerPoint, Keynote, Google Slides, and adaptability with new tools.
Proven ability to build and manage relationships across a complex, matrixed organization.
Demonstrated advanced deck building skills for executive-level audiences.
Strong track record of leading strategic, high-priority projects in dynamic environments.
Excellent communication and presentation skills with the ability to influence cross-functional teams.
Exceptional organizational skills and attention to detail.
Preferred Qualifications
Relevant experience in content strategy and finance, with the ability to translate insights into actionable planning; strong preference.
Passion for Disney’s segments, brands, and franchises with the ability to drive audience engagement; considered a plus.
Education
Bachelor’s degree required, preferably in a related field.
Additional Information
This role is based in the Glendale office 4 days a week from Monday through Thursday and flexibility to work from home on Friday.
The hiring range for this position in Glendale, CA is $103,500.00 to $138,800.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disney Direct to Consumer:
Das Direct to Consumer Team von Disney leitet die Streaming-Geschäfte von Hulu und Disney+ innerhalb von Disney Entertainment und trägt dazu bei, die erstklassigen Geschichten von The Walt Disney Company für Fans und Familien weltweit verfügbar zu machen.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Disney DTC LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Direct to Consumer nennen.
Disney DTC LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.