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Sr Program Manager

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10152419 Standort Glendale, Kalifornien, USA Veröffentlichungsdatum 03/06/2026 Unternehmen Disney Direct to Consumer

Job-Zusammenfassung:

About the Role & Team

Disney’s Direct to Consumer (DTC) team oversees the Hulu and Disney+ streaming businesses within Disney Entertainment, helping to bring The Walt Disney Company’s best-in-class storytelling to audiences worldwide.

Within DTC, the Disney+ Business Program Management team plays a critical role in driving strategic initiatives that enable scalable, repeatable launch success across the platform. This team partners closely with Technology, Content, Marketing, Legal, and regional business units to deliver global programs that support Disney+ growth and operational excellence.

As a Senior Program Manager, you will lead cross-functional initiatives from concept through execution, ensuring alignment across business and technical stakeholders, while building frameworks that support long-term scalability and continuous improvement.

What You Will Do

Program Strategy & Business Ownership

  • Translate business requirements into actionable roadmaps aligned with DTC priorities and KPIs
  • Shape program structures to ensure launches deliver meaningful business outcomes
  • Sequence decision-making in alignment with portfolio-level goals and long-term Disney+ strategy
  • Partner with Finance and Product teams to measure performance against success metrics
     

Project Delivery & Execution

  • Develop and manage detailed project plans, including scope, schedules, budgets, and success criteria
  • Lead launch operations for new features, business initiatives, and marketing campaigns
  • Identify risks, resolve issues, and implement decision-making frameworks
  • Drive accountability and execution across functional leads and external partners
  • Operate with strong ownership, managing priorities independently in a fast-paced environment
     

Executive & Stakeholder Alignment

  • Maintain clear communication with executive leadership and senior stakeholders
  • Synthesize updates, insights, and recommendations for executive decision-making
  • Establish communication rhythms to ensure alignment and visibility across initiatives
  • Partner cross-functionally to drive clarity and accelerate decision velocity
     

Operational Improvements & Efficiency

  • Identify and address process inefficiencies across launch and program operations
  • Standardize tools, templates, and methodologies for repeatable success
  • Define and maintain clear roles, responsibilities, and accountability structures
  • Lead continuous improvement initiatives to scale operations and enhance delivery
     

Required Qualifications & Skills

  • Minimum of 7 years of experience in program or project management within a large corporate or direct-to-consumer environment
  • Proven success managing complex, cross-functional initiatives with measurable outcomes
  • Experience supporting global program delivery and multi-regional launches
  • Strong business acumen with the ability to connect execution to strategic objectives
  • Exceptional communication, stakeholder management, and executive presentation skills
  • Ability to navigate ambiguity, solve problems proactively, and manage competing priorities
  • Experience driving process improvement and operational transformation initiatives
  • Proficiency in Airtable required
     

Preferred Qualifications

  • Experience in streaming, media, or direct-to-consumer business environments
  • Proficiency with tools such as Keynote, PowerPoint, Google Slides, Miro, Lucidchart, Confluence, and Jira
  • Project management certification (PMP, CSM, or equivalent)
     

Required Education

  • Bachelor’s degree in business, technology, or a related field (or equivalent experience)


The hiring range for this position in Glendale, California is $155,700.00 - $208,700.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.


Über Disney Direct to Consumer:

Das Direct to Consumer Team von Disney leitet die Streaming-Geschäfte von Hulu und Disney+ innerhalb von Disney Entertainment und trägt dazu bei, die erstklassigen Geschichten von The Walt Disney Company für Fans und Familien weltweit verfügbar zu machen.

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

Diese Position ist bei Disney Streaming Services LLC, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Direct to Consumer nennen.

Disney Streaming Services LLC bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.

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