Strategy & Use Cases Product Owner (IA / Project Hire)
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10145715 Standort Glendale, Kalifornien, USA / New York City, New York, USA / Lake Buena Vista, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 13/04/2026 Unternehmen Disney ExperiencesJob-Zusammenfassung:
Job Summary
The Strategy & Use Cases Product Owner provides strategic leadership for new technology adoption across Disney Experiences (DX) Communications. This role is accountable for ensuring these investments are intentional, prioritized, and impact-driven—partnering with senior communications leaders to define high-value use cases, establish success metrics, and maintain a disciplined roadmap aligned to DX business priorities and brand considerations.
This role ensures technology adaptation efforts deliver measurable value and move beyond experimentation into sustained operational impact.
Responsibilities
- Partner with Communications & Public Affairs leaders across DX to identify and shape high-impact technology use cases aligned to strategic priorities
- Build, own, and maintain a prioritized use-case roadmap, balancing near-term value with long-term capability development
- Define success metrics for new technology initiatives, including time savings, quality improvement, risk mitigation, and adoption readiness
- Serve as Product Owner for Communications tech initiatives, translating business needs into clear requirements for Solutions and IT teams
- Lead new technology pilots from concept through adoption decision, ensuring strong business cases and executive visibility
- Act as the primary liaison with internal departments relevant to the work (e.g., Technology Enablement, Legal, etc.)
- Ensure experimental initiatives uphold DX brand integrity, accuracy, and responsible-use principles
- Identify dependencies, risks, and change management considerations to support adoption across domestic and international DX Communications teams
- Continuously evaluate emerging capabilities while maintaining focus on Communications outcomes
Basic Qualifications
- Minimum 5-7 years leading technology-enabled initiatives such as product management, digital strategy, communications enablement, or business transformation roles
- Proven experience owning roadmaps and prioritization decisions tied to measurable business outcomes
- Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives in complex, matrixed organizations
- Strong analytical skills; experience defining and tracking success metrics
- Excellent stakeholder management, facilitation, and executive communication skills
- Experience working closely with technology delivery teams
Preferred Qualifications
- Experience supporting Communications, Public Affairs, Media Relations, or Brand Management functions
- Familiarity with technology governance, risk, and responsible-use frameworks
- Experience operating at the intersection of strategy and execution (e.g., product owner, transformation lead)
- Background in large-scale, guest-facing, or reputation-sensitive organizations
- Experience influencing senior leaders without direct authority
Required Education
- Bachelor’s degree in Information Systems, Communications, Business, Digital Media, Technology Management, or a related field, or equivalent professional experience
Note: This is a temporary internal assignment OR external project hire position with no guarantee of permanent placement.
#DisneyCommsCareers
The hiring range for this position in California is $139,200.00 to $186,600.00 per year and in New York is $145,800.00 to $195,500.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Über Disney Experiences:
Disney Experiences erweckt den Zauber der Disney Geschichten und Franchisen durch Themenparks, Resorts, Kreuzfahrtschiffe, einzigartige Urlaubserlebnisse, Produkte und noch vieles mehr auf der ganzen Welt zum Leben. Disney nimmt in der Reisebranche eine beeindruckende Stelle ein mit sechs Urlaubsresorts in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien, einer erstklassigen Kreuzfahrtlinie, einem beliebten Timesharing-Ferienprogramm sowie einem preisgekrönten Angebot an organisierten Familienabenteuern. Darüber hinaus umfasst Disneys globales Konsumgütergeschäft das weltweit führende Lizenzunternehmen, die weltweit größten Kinderbuchverlage, einen der weltweit größten Spielelizenzgeber für alle Plattformen sowie Disney Stores auf der ganzen Welt und im Internet.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Experiences nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.