Events Coordinator
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10131466 Standort Hoover, Alabama, USA / Birmingham, Alabama, USA Veröffentlichungsdatum 21/10/2025 Unternehmen ESPNJob-Zusammenfassung:
At the direction of the Associate Director, Events & Business Operations, The Events Coordinator will be responsible for oversight of various aspects of the Birmingham Bowl and ancillary bowl events as assigned. Functions will include, but are not limited to, operational, administrative, and logistical aspects related to the execution of multiple bowl related events, pre-event planning and post-event evaluation, sales support, event coordination and administrative responsibilities. This position may also have responsibilities on other ESPN events as assigned and is responsible for various internal administrative functions that support the ESPN Events Division.
Responsibilities:
- Take lead role administratively as related to the Birmingham Bowl and other ESPN events as required
- Assist with planning and execution of official bowl related events as well as other ESPN Events as assigned
- Oversee and manage select bowl committees and bowl events as assigned.
- Assist the Executive Director with all sales related activities as required
- Assist the Executive Director with coordination of bowl social media, newsletters, and web-site operations
- Other duties as assigned
- Manage BTA
Basic Requirements:
- Minimum 2 years of experience in a professional setting
- Strong computer skills including knowledge and use of all Microsoft office programs and google based programs
- Strong working knowledge of Google Sheet/Docs/SharePoint/One Drive
- Professional phone presence and in-person demeanor
- Highly detail oriented and organized
Preferred Requirements:
- Understanding of contracts/processes and vendor services
- Understanding of event operations and marketing
- Understanding of college football, college conference alignment, and the college bowl system
- Good presentation skills
Basic Education:
- Four-year College Degree
Preferred Education:
- Bachelor’s degree in Business, Sports Management or related field
#ESPNMedia
Über ESPN:
Bei ESPN zu arbeiten, ist anders als alles andere. Denn wir finden immer wieder neue Wege, um mit den Fans zu interagieren – egal wie und wo sie sich mit dem Sport verbinden. Jeden Tag tun wir Dinge, die noch niemand getan hat, und das in einer dynamischen Kultur, in der wir den Widrigkeiten trotzen und uns ständig selbst übertreffen. Wenn Sie die neueste Technologie, wegweisende Ideen und Weltklasse-Talente in Ihrem Team haben, ist jeder Tag außergewöhnlich.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei ESPN Productions, Inc, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir ESPN nennen.
ESPN Productions, Inc bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.