Production Manager; Disney Live Entertainment
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10112959 Standort Kissimmee, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 19/02/2025 Unternehmen Walt Disney ImagineeringJob-Zusammenfassung:
About the Role & Team
Through innovative storytelling and a culture of collaboration, Disney Live Entertainment creates, produces, and delivers remarkable and engaging entertainment experiences. From the intimate to the spectacular, our work can be seen at Disney theme parks, resort hotels, cruise ships and other locations the world over! This diverse team – representing a wide variety of disciplines and talents from technical directors, writers and lighting designers to choreographers, cosmetologists, and music producers – brings magical worlds to life through technical expertise, performance excellence, incomparable ingenuity, unparalleled spectacle… and a dash of pixie dust.
The Production Manager drives production processes and financial success of assigned projects from inception to completion using a diversified background in project management. The Production Manager supports and maintains creative integrity while delivering outstanding production efficiency and operational reliability. The Production Manager supervises project status, deliverables, schedules, budgets, scope, and meetings.
You will report to a Producer.
What You Will Do
Planning and advising production teams on best practices and quality excellence, coordination with clients and partners to execute all Disney Live Entertainment components, and the ability to quickly offer solutions to address issues and identify process adaptations to meet project needs.
Develop solid relationships with multiple partners at multiple levels to achieve the goals of assigned projects in partnership with Producers, Show Directors, Technical Directors, Technical Designers, Costumers, Entertainment Operations, and any other critical team members and project partners.
Handle sourcing, procurement, contracting, and payment processes in partnership with contract administrators and procurement partners, tracking expenses and reporting on budget status, managing job numbers and budget authorizations, and ensuring that company financial policies and procedures are followed for all spending.
Ensure operational strategies and requirements are implemented into the production process and serve as the communication point for external and internal clients and stakeholders, as well as the interface for all other lines of business influenced by the project.
Provide guidance and Cast Member support to Production Assistants and Guest Experience Managers on assigned projects.
Champion and support safety, environmental, inclusion, and other corporate initiatives, ultimately enhancing the Guest/Cast Experience and driving business results
Required Qualifications & Skills
3+ years of professional leadership in live show/theatrical production, live event production, technical, or stage management
Proven experience in zero-based budget creation, labor and operating expense estimating and forecasting, and financial management/reporting with attention to detail and accuracy
Experience leading procurement efforts for entertainment-related goods/services and managing bid package processes
Lead conflict resolution with experience in team building and collaboration
Demonstrated delegation and negotiation skills
Experience initiating, organizing, and completing multiple tasks on time
Analytical and administrative skills with the ability to identify areas for process improvement
Receive and deliver honest, actionable, and credible feedback to team members
Available and willing to work weekends, holidays, and third shift
Preferred Qualifications
Ability to work independently and as part of a dynamic team and eager to be part of a vibrant, creative work culture, bringing and sharing unique perspectives to the role
Familiarity working with entertainment unions or associations
Willingness to travel on different assignments, including internationally
Education
High School Degree or Equivalent. B.A. or B.S. in Theater, Design, Entertainment, Event Management, Project Management, or equivalent preferred
Über Walt Disney Imagineering:
Gegründet 1952 als WED Enterprises, um den weltweit ersten Themenpark zu entwerfen und zu bauen – Disneyland – ist Walt Disney Imagineering (WDI) der Ort, an dem Phantasie und Kreativität mit modernster Technologie kombiniert werden, um unvergessliche Erfahrungen zu schaffen. WDI ist die kreative Kraft, die sich alle Disney-Themenparks, Resorts, Attraktionen und Kreuzfahrtschiffe weltweit ausdenkt, entwirft und baut. Die einzigartige Stärke von Imagineering liegt in seinem vielfältigen globalen Team von kreativen und technischen Fachleuten, die auf Disneys Tradition des Geschichtenerzählens aufbauen und neue Formen der Unterhaltung entwickeln. Die Imagineers, die diese einzigartige Mischung aus Kunst und Wissenschaft praktizieren, arbeiten in mehr als 100 Disziplinen, um eine Idee von der Konzeptphase des „blauen Himmels“ bis zum Eröffnungstag zu verwirklichen.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Disney Entertainment Productions, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Walt Disney Imagineering nennen.
Disney Entertainment Productions bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.