Executive Assistant
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10132410 Standort Lake Buena Vista, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 17/10/2025 Unternehmen Walt Disney World ResortJob-Zusammenfassung:
This position supports the Director of Manufacturing at Central Shops and two Senior Managers. You would be responsible for supporting the day-to-day operational needs of the Manufacturing team. In addition to general duties, you would be responsible for overall office administration and balance multiple priorities in a fast-paced, team environment using critical thinking, problem solving, and relationship management.
This is a fully on-site role and is based in Lake Buena Vista, Florida. Relocation will not be available for this position.
You will report to the Director of Manufacturing.
This is a Full-Time role.
What You Will Do
Every day in this role is different! On any given day you might:
Thoughtfully handle complex calendars and be ready to adjust schedules at the drop of a hat.
Ensure the Executive and Senior Managers are prepared for meetings and events. Look ahead and be proactive.
Schedule and host Teams meetings which could include presentation sharing.
Attend meetings to take notes as well as follow-up on action items.
Handle highly confidential correspondence and information with utmost discretion.
Manage Travel & Entertainment expenses for your team.
Proactively resolve issues and pitch in to help.
Coordinate onboarding/offboarding of team members. Ensuring offices are clean and welcoming and supplies, name plates, IT access and other essentials are ready for their arrival.
Track team time off using Labor Reports in SAP.
Plan recognition and team events. Organize service awards and recognition celebrations in close partnership with the Manager to celebrate cast achievements and service milestones.
Order supplies and equipment along with other office management duties.
Prepare reports to be shared with leaders and stakeholders. For example, cast training compliance, overtime utilization, shift bids, vacation planning, and labor utilization to ensure operational efficiency and adherence to company standards.
Compose correspondence on behalf of the Leaders.
Prepare professional PowerPoint presentations.
Work closely with the Executive and Senior Leaders on activities, projects, meetings, event planning and office logistics.
Partner with department administrative staff on office procedures, events, and office logistics.
Coordinate and set-up regulatory training.
Submit Workday salaried headcount requisitions, track open headcount and recruiting efforts.
Monitor Craft Maintenance Council Overtime Equalization.
Assist with opening and managing hourly, union position job postings in accordance with established processes and labor agreements.
Ensure all communication channels (bulletin boards, digital signage, email updates, etc.) are accurate, timely, and up to date.
Monitor and support supervision of building access to maintain a secure and well-controlled facility.
Required Qualifications & Skills
3 years’ minimum experience in an administrative role
Proven success partnering and interacting with all levels of Cast Members/Employees including Executive Leadership
Strong proficiency with standard office tools such as Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel), SAP, Coupa, and Concur
Generally tech savvy and willing to learn new skills
Professional and highly discreet while maintaining absolute confidentiality
Effective strong verbal and written communication skills
Ability to be proactive, resourceful, flexible, and responsible
Ability to take initiative and anticipate needs
Extremely well organized and attentive to detail
Ability to partner effectively and work in a team environment
Demonstrated innovative thinking and problem-solving skills
Preferred Qualifications
Prior experience supporting the Director level
Experience working with MyTime and Workday
Familiarity with the Facilities & Operations Services organization and Craft Maintenance Council agreement
Education
Bachelor’s degree or equivalent experience
Additional Information
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Über Walt Disney World Resort:
Das Walt Disney World Resort hat bereits seit seiner Eröffnung im Jahr 1971 einen festen Platz in vielen Kindheits- und Familienerinnerungen. Heute besuchen Hunderte Millionen Gäste aus aller Welt diesen zauberhaften Ort, um einen Disney-Urlaub zu genießen. Mit seiner Kombination aus Kreativität, Innovation und Technologie entführt das Resort seine Gäste sowohl in klassische Disney-Geschichten als auch in neue Formen der Familienunterhaltung. Die Darsteller im Walt Disney World Resort schöpfen aus einem reichen Fundus der Erzählkunst und erwecken mit ihrer unübertroffenen Liebe zum Detail und ihrem erstklassigen Service für Gäste den Zauber von Disney zum Leben.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Walt Disney World Resort nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.