Senior Manager, Compensation Project Management - Disney Experiences
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10087216 Standort Lake Buena Vista, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 24/04/2024 Unternehmen Disney ExperiencesJob-Zusammenfassung:
About the Role & Team
We have an exciting leadership opportunity for Senior Manager, Compensation within our Disney Experiences segment! This person will lead large-scale compensation projects including, but not limited to the annual compensation planning process, annual market assessments, implementation of HR and compensation systems and establishing new processes/tools to drive process improvements and efficiencies. Additionally, this role will be responsible for conducting analysis to provide recommendations to senior leaders within the organization around compensation and regulatory matters.
What You Will Do
- Lead large-scale compensation projects by effectively managing a team of compensation professionals and partnering with collaborators across the company
- Develops, implements and administers compensation, such as salaries, short- and long-term incentives, job evaluations, performance appraisals, salary increases and salary surveys
- May provide services in Executive Compensation, International Compensation, Sales Compensation, and other specialized areas of compensation
- Develop detailed project plans and infrastructure and identify and lead appropriate resources to oversee the planning and implementation of multiple compensation projects at a time
- Direct various teams, including compensation peers and other HR partners, on roles and responsibilities, processes and timelines to ensure project milestones and deliverables are met
- Motivate change and decision-making through compelling storytelling and presentation of data and information to senior executives
Required Qualifications & Skills
- 7+ years dynamic experience in compensation, human resources or project management field
- Demonstrated leadership experience identifying and developing talent
- Strong project management in leading teams through multiple projects simultaneously
- Knowledge and hands-on experience with total rewards philosophies
- Experience with HR systems, including Workday and SAP/Success Factors, as well as Microsoft Office applications, specifically Excel
- Proven track record of working creatively in a fast-paced, problem-solving environment demonstrating collaboration, innovation and excellence
- Capable of communicating effectively to various partners to drive to decisions and deadlines
- Strong analytical skills and ability to apply data to tell a compelling story
Education
- Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Finance, Economics or related field required
- Master’s degree in Business Administration, Human Resources or related field preferred
Über Disney Experiences:
Disney Experiences erweckt den Zauber der Disney Geschichten und Franchisen durch Themenparks, Resorts, Kreuzfahrtschiffe, einzigartige Urlaubserlebnisse, Produkte und noch vieles mehr auf der ganzen Welt zum Leben. Disney nimmt in der Reisebranche eine beeindruckende Stelle ein mit sechs Urlaubsresorts in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien, einer erstklassigen Kreuzfahrtlinie, einem beliebten Timesharing-Ferienprogramm sowie einem preisgekrönten Angebot an organisierten Familienabenteuern. Darüber hinaus umfasst Disneys globales Konsumgütergeschäft das weltweit führende Lizenzunternehmen, die weltweit größten Kinderbuchverlage, einen der weltweit größten Spielelizenzgeber für alle Plattformen sowie Disney Stores auf der ganzen Welt und im Internet.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Experiences nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Die Beschäftigungsmöglichkeit von Bewerbern wird ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus in Betracht gezogen. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der die Ideen und Entscheidungen aller Mitarbeiter uns helfen, zu wachsen, zu innovieren, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich schnell verändernden Welt wichtig zu sein.