Sr Compensation Analyst
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10102685 Standort Lake Buena Vista, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 12/10/2024 Unternehmen Disney ExperiencesJob-Zusammenfassung:
Job Summary:
The Sr Compensation Analyst will play a crucial role within the DX Compensation team. As a support and partner to our internal Compensation team, this role is integral in the planning, development, implementation, and administration of various compensation programs with a heavy focus on crafting and maintaining compensation analysis tools. The ideal candidate will have strong partnering skills, strong analytical skills, experience in compensation, and developer skills to improve and automate compensation processes.
Responsibilities:
- Through partnership and requirements gathering with the Compensation teams, create and implement compensation analysis tools to support a variety of work efforts. This also includes development, maintenance, and administration of these data automation tools to support more efficient, automated work processes.
- Lead and coordinate compensation projects, including the annual increase planning process and compensation market survey submissions.
- Provide data reporting and analysis for a wide range of compensation initiatives and provide recommendations to senior leaders within the organization.
- Identify, recommend, and resolve pay process/system challenges.
- Collaborate with key partners such as our Enterprise and other segment Compensation teams, HRIS, Workforce Management, GHRO, Payroll, and Labor Relations to ensure successful planning and implementation of compensation changes.
- Support the implementation of HR and compensation systems.
- Assist with skill development within the team through training and/or demonstration of tools and processes.
Basic Qualifications:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Finance, Business, or equivalent.
- Minimum 3 years of experience (within the last 8 years) in Finance, Business, Human Resources, or a related field.
- Proven strong analytical and problem-solving skills with ability to tell a story around results.
- Demonstrated proficiency with Microsoft Office Suite (particularly Excel and Access), MS SQL Server, VBA or Visual Basic, and MS Visual Studio.
- Demonstrated ability to manage multiple projects and priorities.
- Strong written and verbal communication skills.
Preferred Qualifications:
- Proven experience in both Union and non-Union environments.
- Proven experience working in a fast-paced environment.
- Experience with Workday, SAP HR systems, and pay systems (e.g., CATS and MYTIME).
- Proven experience with other programming languages or cloud-based solutions (e.g. Python, Snowflake, etc.).
- Ability to learn new applications quickly and become proficient with those applications.
- Prior experience with testing system enhancements and data integrations.
- Prior experience developing future state recommendations and delivering end-user training.
- Prior compensation experience.
- Prior experience with data visualization software (e.g. Tableau, Power BI, etc.)
Required Education:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Finance, Business, or relevant work experience.
Über Disney Experiences:
Disney Experiences erweckt den Zauber der Disney Geschichten und Franchisen durch Themenparks, Resorts, Kreuzfahrtschiffe, einzigartige Urlaubserlebnisse, Produkte und noch vieles mehr auf der ganzen Welt zum Leben. Disney nimmt in der Reisebranche eine beeindruckende Stelle ein mit sechs Urlaubsresorts in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien, einer erstklassigen Kreuzfahrtlinie, einem beliebten Timesharing-Ferienprogramm sowie einem preisgekrönten Angebot an organisierten Familienabenteuern. Darüber hinaus umfasst Disneys globales Konsumgütergeschäft das weltweit führende Lizenzunternehmen, die weltweit größten Kinderbuchverlage, einen der weltweit größten Spielelizenzgeber für alle Plattformen sowie Disney Stores auf der ganzen Welt und im Internet.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Experiences nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.