Sr Human Resources Decision Science Consultant (PH)
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10134432 Standort Lake Buena Vista, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 17/10/2025 Unternehmen Disney ExperiencesJob-Zusammenfassung:
At Disney, we‘re storytellers. We make the impossible, possible. We do this through utilizing and developing cutting-edge technology and pushing the envelope to bring stories to life through our movies, products, interactive games, parks and resorts, and media networks. Now is your chance to join our talented team that delivers unparalleled creative content to audiences around the world.
Are you curious, creative, and love data? Do you love to learn new things and collaborate with colleagues and lead a team to solve hard and interesting problems?
Imagine yourself as an Sr Human Resources Decision Science Consultant (PH) where your natural curiosity for discovering analytical insights and trends will help ensure we are making data-driven decisions within Human Resources (HR) and across Disney Experiences. In this role, you will be able to work closely with HR teams across Disney Experiences to blaze new paths in this data rich environment and impact HR strategies through proactive insights and collaboration. You will have the chance to leverage your expertise and knowledge to maximize the Company’s investment in our candidates and employees through complex analysis, data visualization, and compelling storytelling.
This is a Project Hire (PH) role that will last until October 2026.
Your Role:
- Create reporting in new applicant tracking system
- Create reporting and visualizations related to Disney Experiences Talent Acquisition and workforce metrics
- Build and work with large and complex data sets to be used in analyses that inform business decisions
- Consult with clients and Workforce Strategy, Analytics, and Systems team, translating business objectives and analytical needs into repeatable analytical solutions
What we’re looking for
- Someone who loves working with data and wants to use their analytical skillset to impact the lives of Cast, Crew, and Imagineers across Disney Experiences
- Experience working with quantitative and qualitative people data (including workforce metrics and talent acquisition metrics), and building strategic and operational dashboards
- Excellent written and verbal communication skills; able to communicate complex analytical concepts in a compelling and simple story for non-technical audiences
- Strong attention to detail and ability to break down complex processes into clear tasks
- Passion for continuous improvement and continued learning in the field of workforce insights to keep well-informed on industry trends for metrics, benchmarks, research, and analysis
- Demonstrated proficiency with analytics software such as Tableau, Cognos, and SQL (preferred experience with Snowflake and Dataiku) and building system reporting within Talent Acquisition systems
- Data engineering experience preferred
- A strong desire to provide excellent client service
How You Can Stand Out:
- Proven experience in data storytelling and using analytical insights to influence data-driven decisions
- Familiarity with HR and data systems (Workday, Cognos, Phenom, Success Factors) and visualization tools (Tableau)
- Demonstrated understanding of HR processes and trends (e.g. Talent Acquisition, workforce, etc.)
- Experience leading reporting and analytics projects
Required Education Bachelor’s Degree in Mathematics, Statistics, Economics, Engineering, Analytics / Business Analytics, Industrial and Organization Psychology, or a related field
Preferred Education Master’s Degree in Mathematics, Statistics, Economics, Engineering, Analytics / Business Analytics, Industrial and Organization Psychology, or a related field
Über Disney Experiences:
Disney Experiences erweckt den Zauber der Disney Geschichten und Franchisen durch Themenparks, Resorts, Kreuzfahrtschiffe, einzigartige Urlaubserlebnisse, Produkte und noch vieles mehr auf der ganzen Welt zum Leben. Disney nimmt in der Reisebranche eine beeindruckende Stelle ein mit sechs Urlaubsresorts in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien, einer erstklassigen Kreuzfahrtlinie, einem beliebten Timesharing-Ferienprogramm sowie einem preisgekrönten Angebot an organisierten Familienabenteuern. Darüber hinaus umfasst Disneys globales Konsumgütergeschäft das weltweit führende Lizenzunternehmen, die weltweit größten Kinderbuchverlage, einen der weltweit größten Spielelizenzgeber für alle Plattformen sowie Disney Stores auf der ganzen Welt und im Internet.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Experiences nennen.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.