Technical Designer
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10119189 Standort Lake Buena Vista, Florida, USA Veröffentlichungsdatum 30/04/2025 Unternehmen Walt Disney ImagineeringJob-Zusammenfassung:
Through innovative storytelling and collaboration, Disney Live Entertainment crafts, produces, and delivers remarkable and engaging entertainment experiences! From the intimate to the spectacular, our work can be seen at Disney theme parks, resort hotels, cruise ships, and other locations the world over. This diverse team – representing a wide variety of fields and talents from technical directors, writers and lighting designers to choreographers, cosmetologists, and music producers – brings magical worlds to life through technical expertise, performance excellence, incomparable ingenuity, unparalleled spectacle… and a dash of pixie dust!
The Technical Designer plays a pivotal role in the operational and entertainment costume production process. This role is responsible for ensuring that multiple vendors are meeting garment standards and that the information given to vendors is accurate. The Technical Designer attends garment reviews and captures action items to relay to the vendor alongside our Buyers to ensure the best possible product is produced.
This position report to the Manager-Costume Production & Sustainment
This is a full-time position.
What You Will Do
Lead garment review sessions. Collaborates with designers and buyers to translate fit and aesthetic details.
Provide guidance to a group of pattern makers to ensure consistency of process and product.
Provide technical direction, in collaboration with peer teams, leader and vendor on matters pertaining to specs, pattern, construction methods and techniques to improve fit, balance, and overall quality of the garment.
Maintain fit consistency for product. Ensure standard grade rules are applied to each garment.
Oversee tech packs from Development to PP of assigned departments and additional product classifications as directed.
Anticipate and resolves any problems with the fit process. Partners with vendors in the resolution of problems as necessary.
Attend weekly cross functional team meetings raising up any issues that pertain to vendor, quality, and/or timeline concerns.
Work closely with leaders to enhance and evolve processes and procedures, as business evolves, while driving to elevate the quality of the product.
Partner with vendors in the resolution of problems as necessary to maintain standards and timelines.
Required Qualifications & Skills
3+ years experience in patternmaking and apparel production
Experience developing technical packs that will represent the product to vendors
Experience working closely with vendors/manufacturers to ensure best product outcome
Experience with Adobe Create Suite, Product Lifecycle Management software, and Gerber/Lectra software products
Experience identifying fit, balance, pattern, fabrics and how those attributes contribute to an overall aesthetic and function of a garment
Experience managing timelines
Experience in problem-solving and conflict resolution
Experience negotiating and influencing
Experience working in a team environment where collaboration is key
Experience communicating (verbal and written) with all levels of partners
Ability to drive between work locations in a given day
Ability to work around all types of fabrics, fibers, and synthetic furs
Ability to work flexible hours including weekends, nights, and holidays
Ability to travel domestically up to 20% of the time and internationally up to 5%
Preferred Qualifications
Valid US passport
Experience working in the entertainment industry
Leadership experience
Experience using Yunique, SmartSheet, Primavera, CLO, and/or CAD/CAM
Knowledge of collective bargaining agreements
Project management experience
Education
Advanced degree in an apparel related field is required
Additional Information
Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
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Über Walt Disney Imagineering:
Gegründet 1952 als WED Enterprises, um den weltweit ersten Themenpark zu entwerfen und zu bauen – Disneyland – ist Walt Disney Imagineering (WDI) der Ort, an dem Phantasie und Kreativität mit modernster Technologie kombiniert werden, um unvergessliche Erfahrungen zu schaffen. WDI ist die kreative Kraft, die sich alle Disney-Themenparks, Resorts, Attraktionen und Kreuzfahrtschiffe weltweit ausdenkt, entwirft und baut. Die einzigartige Stärke von Imagineering liegt in seinem vielfältigen globalen Team von kreativen und technischen Fachleuten, die auf Disneys Tradition des Geschichtenerzählens aufbauen und neue Formen der Unterhaltung entwickeln. Die Imagineers, die diese einzigartige Mischung aus Kunst und Wissenschaft praktizieren, arbeiten in mehr als 100 Disziplinen, um eine Idee von der Konzeptphase des „blauen Himmels“ bis zum Eröffnungstag zu verwirklichen.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei Walt Disney Entertainment, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Walt Disney Imagineering nennen.
Walt Disney Entertainment bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Die Beurteilung der Möglichkeit der Beschäftigung von Bewerbern erfolgt unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Familienstand, militärischem Status oder Veteranenstatus, Gesundheitszustand, genetischen Informationen oder einer Behinderung, oder anderer gemäß Bundes-, Landes- oder örtlichem Gesetz verbotener Merkmale. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der Ideen und Entscheidungen aller Personen uns dabei helfen, zu wachsen, innovativ zu sein, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich ständig weiterentwickelnden Welt von Bedeutung zu sein.