Commercial Performance Manager (FTC)
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10119352 Standort London, Vereinigtes Königreich Veröffentlichungsdatum 02/05/2025 Unternehmen The Walt Disney Company (EMEA)Job-Zusammenfassung:
About the Role & Team
This is a temporary role covering a leave of absence until March 2026
The Disney+ team is responsible for the launch and day to day operation of Disney+ across EMEA, specifically focused on customer acquisition and retention, marketing, partnerships and synergy, content programming, research and analytics.
This role will contribute to trading updates, and conduct deeper analysis on levers of commercial performance, on project-based and ad hoc market requests across EMEA.
What You Will Do
Lead on daily, weekly and quarterly trading reporting, including pro-active improvements
Analyse trends of trading (daily, weekly, quarterly) and flag anomalies, successes and challenges
Drive in-depth analysis of churn in close collaboration with Analytics, and derive key insights and action plans
Work closely with local trading leads to analyse weekly data and identify levers of performance – also in collaboration with Performance Marketing, Brand Marketing and Customer Management teams
Support creation and management of initiatives plan to mitigate / sustain trading performance
Become a subject matter expert on key areas of the subscription business, driving impact through deep knowledge of acquisition and/or customer retention
Create exec-level presentations on trading performance and action plans
Required Qualifications & Skills
Previous trading experience
Excellent stakeholder management with experience of dealing with senior level stakeholders
Ability to tailor comms to different audiences (e.g. country teams, DSS, execs)
High numeracy and analytical ability & rigour
Strong presentation skills – regular deck preparation for stakeholders
Data visualisation skills (e.g. Tableau)
Strategic mindset
Skilled at prioritising and managing multiple project schedules and deadlines that run simultaneously
Demonstrated success in influencing cross-functional teams, stakeholders and leadership
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
Über The Walt Disney Company (EMEA):
Disney EMEA hat sich zum Ziel gesetzt, mit einem Team von über 6.000 Mitarbeitern, die in 59 Märkten mit Niederlassungen in 29 Ländern tätig sind, das Wachstum, die Innovation und die Affinität zur Marke in einer Vielzahl von Ländern zu fördern.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei The Walt Disney Company Limited, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir The Walt Disney Company (EMEA) nennen.
The Walt Disney Company Limited bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Alter, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft aus einem bestimmten Land, sexuelle Orientierung, Geschlechtsangleichung, Familienstand, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft von Bewerbern fließen nicht in die Entscheidung über die Vergabe einer Stelle mit ein. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der die Ideen und Entscheidungen aller Mitarbeiter uns helfen, zu wachsen, zu innovieren, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich schnell verändernden Welt wichtig zu sein.