Licensing Sales Manager - Fashion
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10123227 Standort London, Vereinigtes Königreich Veröffentlichungsdatum 18/06/2025 Unternehmen Disney ExperiencesJob-Zusammenfassung:
About The Role & Team
Drive long-term and fiscal strategies while managing key commercial accounts. Streamline the licensee base to support focused growth and strategic planning. Identify and secure new licensees that significantly enhance category performance.
Success in this role hinges on strong internal and external relationships. You’ll lead engagement and joint business planning with partners to negotiate regional contracts and grow EMEA licensing sales.
Apply creativity and commercial insight to product development, leveraging digital, social, and retail marketing trends. Use consumer insights to shape agile, cross-functional strategies and seize new opportunities.
This role requires being in the Hammersmith, London office 4 out of 5 days per week.
What You Will Do
- Support long-term softlines strategy with senior leadership and key partners
- Use trend, consumer, and commercial insights to shape agile, cross-functional plans
- Lead annual planning and forecasting for softlines licensees, aligning with category, franchise, and finance teams
- Manage and grow EMEA softlines accounts through joint business planning
- Negotiate and communicate softlines contracts across global, regional, and local teams
- Partner with creative and marketing teams to support softlines product development and retail sell-in
- Act as liaison for International Labour Standards (ILS) compliance in softlines
- Drive new business pitches and research scalable softlines opportunities
- Contribute to market meetings and share softlines best practices
- Collaborate with Disney market teams to align softlines strategy and local needs
- Build connections with global DCP teams to exchange softlines knowledge
- Champion integrity, inclusion, and continuous improvement in softlines
- Own your development and support training for direct reports
- Recommend process improvements and leverage tools to enhance softlines performance
- Build cross-functional links to broaden softlines business understanding
- Promote an inclusive culture and ensure team access to training and resources
Required Qualifications & Skills
- Background in fashion buying, product development, merchandising, or commercial sales
- Degree or equivalent experience in a related field
- Experience in consumer products, ideally softlines
- Proven ability to build relationships, lead change, and collaborate cross-functionally
- Team leadership and performance development experience
- Strong financial and data analysis skills to drive business planning
- Agile mindset with ability to spot and act on new opportunities
- Resilient and adaptable in a fast-paced environment
- Proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Keynote)
- Fluent in business English; other European languages a plus
- Strong grasp of digital, social, and retail marketing
- Strategic thinker with commercial problem-solving skills
- Excellent planning, organisation, and influencing abilities
- Trend-aware with ability to translate insights into growth strategies
- Culturally aware with understanding of EMEA markets
- Willingness to travel occasionally (UK, Europe, international)
- Flexible to support ad-hoc projects and business needs beyond standard hours
The Perks
- 25 days annual leave
- Private medical insurance & dental care
- Free Park Entry: the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
- Disney Discounts: entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
- Excellent parental and guardian leave
- Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, our new disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
Über Disney Experiences:
Disney Experiences erweckt den Zauber der Disney Geschichten und Franchisen durch Themenparks, Resorts, Kreuzfahrtschiffe, einzigartige Urlaubserlebnisse, Produkte und noch vieles mehr auf der ganzen Welt zum Leben. Disney nimmt in der Reisebranche eine beeindruckende Stelle ein mit sechs Urlaubsresorts in den Vereinigten Staaten, Europa und Asien, einer erstklassigen Kreuzfahrtlinie, einem beliebten Timesharing-Ferienprogramm sowie einem preisgekrönten Angebot an organisierten Familienabenteuern. Darüber hinaus umfasst Disneys globales Konsumgütergeschäft das weltweit führende Lizenzunternehmen, die weltweit größten Kinderbuchverlage, einen der weltweit größten Spielelizenzgeber für alle Plattformen sowie Disney Stores auf der ganzen Welt und im Internet.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei The Walt Disney Company Limited, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Experiences nennen.
The Walt Disney Company Limited bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Alter, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft aus einem bestimmten Land, sexuelle Orientierung, Geschlechtsangleichung, Familienstand, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft von Bewerbern fließen nicht in die Entscheidung über die Vergabe einer Stelle mit ein. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der die Ideen und Entscheidungen aller Mitarbeiter uns helfen, zu wachsen, zu innovieren, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich schnell verändernden Welt wichtig zu sein.