Senior Manager, Software Engineering
Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10086894 Standort London, Vereinigtes Königreich Veröffentlichungsdatum 18/04/2024 Unternehmen Disney Entertainment & ESPN TechnologyJob-Zusammenfassung:
Job Summary
As a Senior Manager, Software Engineering you will be responsible for leading the delivery of cloud technology solutions that will be deployed across the Identity Engineering organisation.
You will be empowered to set technical and architectural direction, and to influence the roadmap and structure of your fleets - working in partnership with your peers across Product, Project Management and Engineering. You will also be responsible for helping your leaders organise in a way that allows them to deliver against the Identity Engineering organisation’s roadmap most effectively.
You will lead and be part of an engaging, dynamic, and inclusive engineering organisation, grounded in scrum and agile practices, with strong collaboration between squads, and motivated by a commitment to continuous learning and improvement. You will also help cultivate a culture that is focussed on ensuring that guests, consumers, and internal stakeholders have a fantastic experience when interacting with our squads.
Identity Engineering delivers Consumer Identity and Access Management (CIAM) capabilities across The Walt Disney Company (TWDC) including but not limited to: D+, Hulu, ESPN+, and Parks. Identity Engineering squads build and run high-traffic and globally replicated systems which form an integral and visible part of every consumer’s journey at Disney properties.
The Opportunity & Responsibilities:
- Lead the design, development, testing, deployment, and support of unification of telemetry, alerting, infrastructure, CI/CD, version control systems, and services.
- Deliver on the vision of executives and the Principal Architecture Group (PAG).
- Promote and support Agile methodologies such as Scrum, Kanban, and Scrumban.
- Mentor engineering fleet leaders and their squad members to help them improve their technical ability and build their profile within and outside of the organisation.
- Collaborate with Product Managers, Designers, QA, Operations, and other stakeholders to understand requirements and articulate technical decisions and outcomes.
The Experience We Require From You:
- Familiarity with DevOps methods of operation, at scale.
- Proven track record of the successful delivery of new cloud infrastructure projects to a global user-base.
- Experience with designing and operating globally resilient deployments.
- Experienced leader of globally geolocated teams and third-party vendors.
- Familiarity with Amazon Web Services (AWS), Kubernetes, Terraform, and infrastructure as code (IaC) best practices.
Desirable Skills
- Cloud architectural best practices
- Cloud networking knowledge.
- Minimum of 10 years related work experience
.
Required Education & Experience
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience.
The Perks:
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Disney+ Subscription
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, our new disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
About Disney Streaming
This position is with Disney Streaming Technology LLC, which is part of a business we call Disney Entertainment.
Disney Streaming Technology LLC is an equal opportunity employer. Applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Disney fosters a business culture where ideas and decisions from all people help us grow, innovate, create the best stories and be relevant in a rapidly changing world.
Über Disney Entertainment & ESPN Technology:
Disney Entertainment und ESPN Technology (DE&E Technology) bildet das technologische Rückgrat und die Produktentwicklung für die beiden Medienbereiche von Disney und trägt dazu bei, das Unternehmen an der Spitze der Innovation zu halten. So die Technologie kontinuierlich genutzt werden, um das Erzählen von Geschichten und die Kreativität zu verbessern und gleichzeitig Skalierbarkeit, Flexibilität und Effizienz für seine Geschäftsbereiche zu bieten.
Über The Walt Disney Company:
Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.
Diese Position ist bei The Walt Disney Company Limited, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Entertainment & ESPN Technology nennen.
The Walt Disney Company Limited bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Alter, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft aus einem bestimmten Land, sexuelle Orientierung, Geschlechtsangleichung, Familienstand, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft von Bewerbern fließen nicht in die Entscheidung über die Vergabe einer Stelle mit ein. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der die Ideen und Entscheidungen aller Mitarbeiter uns helfen, zu wachsen, zu innovieren, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich schnell verändernden Welt wichtig zu sein.