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Supervisor, DTC Content Fulfillment

Jetzt bewerben Später bewerben Job ID 10106945 Standort London, Vereinigtes Königreich Veröffentlichungsdatum 13/12/2024 Unternehmen Disney Entertainment & ESPN Technology

Job-Zusammenfassung:

About the Role & Team

Reporting to the Manager of Direct to Consumer (DTC) Content Fulfilment, EMEA Originals & Currents, the Supervisor is accountable for the creation and delivery of digital assets to Disney’s DTC services. The Supervisor must have proven experience in content production, localisation, mastering and digital distribution within the supply chain pipeline, as well as experience working with vendors and postproduction third parties.

Demonstrating excellent customer focus and interpersonal skills, remaining calm under pressure, and remaining productive is essential. They have excellent project management skills, attention to detail and organisational ability. The Supervisor provides support to the Team Manager, including coaching the team, approving orders, running internal team meetings, and working with senior stakeholders as required.

This is an office-based role. 4 days working in the Hammersmith, London office with 1 day working from home (Monday or Friday).

What You Will Do

  • Build and maintain strong relationships with vendors and production companies to ensure efficient content delivery, mastering, and localisation, meeting key milestones and workflows.
  • Communicate and collaborate with internal collaborators, providing clear and timely updates on title status and progress.
  • Oversee quality control (QC) feedback and workflows to meet Mastering SLA and downstream milestones.
  • Train and coach team members in collaboration with the Manager DTC to foster a high-performing team.
  • Manage and raise accurate purchase/work orders for content creation, localisation, and delivery, ensuring creative consistency, cost control, and timely invoice processing.
  • Maintain and update tracking tools to provide insight into title progress, potential issues, and resolutions for stakeholders and leadership.
  • Research and coordinate Disney systems and asset movements as needed to support content delivery.
  • Monitor and action rejections, recalls, and metadata integrity issues, updating materials as required.
  • Develop and share production schedules with vendors, participate in onboarding, and align on post-drop schedules.
  • Contribute to workflow improvements and collaborate on projects to meet business objectives and enhance team efficiency.

Required Qualifications & Skills

  • Experience in TV Distribution/Streaming/Postproduction/Technology required.
  • Experienced working with 3rd party vendors to maintain efficient delivery of content within the supply chain.
  • Proven experience of File-based and UHD technology, and digital file delivery.
  • Experience of Mastering QC analysis and corrective recommendations an advantage.
  • Thorough experience of content localisation, production, mastering and digital distribution.
  • Excellent and demonstrable project management experience.
  • Good knowledge of Disney's internal systems is an advantage (DOT, HIRO, JIRA, Coupa, Salesforce, Airtable, etc) .
  • Ideally educated to degree level or equivalent.
  • Strong presentation and interpersonal skills.

The Perks

  • 25 days annual leave
  • Private medical insurance & dental care
  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
  • Excellent parental and guardian leave
  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

We will ensure that individuals with disabilities are provided the necessary accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive all benefits of employment. Please contact us to request accommodation.



Über Disney Entertainment & ESPN Technology:

Disney Entertainment und ESPN Technology (DE&E Technology) bildet das technologische Rückgrat und die Produktentwicklung für die beiden Medienbereiche von Disney und trägt dazu bei, das Unternehmen an der Spitze der Innovation zu halten. So die Technologie kontinuierlich genutzt werden, um das Erzählen von Geschichten und die Kreativität zu verbessern und gleichzeitig Skalierbarkeit, Flexibilität und Effizienz für seine Geschäftsbereiche zu bieten.

Über The Walt Disney Company:

Die Walt Disney Company ist zusammen mit ihren Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen ein führendes, diversifiziertes internationales Familienunterhaltungs- und Medienunternehmen mit folgenden Geschäftsbereichen: Disney Entertainment, ESPN sowie Disney Experiences. Von seinen bescheidenen Anfängen als Zeichentrickfilmstudio in den 1920er Jahren bis zu seiner aktuellen Vorreiterrolle in der Unterhaltungsindustrie trägt Disney stolz sein Erbe weiter und bietet Geschichten und Erlebnisse von Weltklasse, die alle Familienmitglieder bezaubern. Disneys Geschichten, Figuren und Abenteuer erreichen Verbraucher und Gäste aus allen Teilen der Welt. Gemeinsam schaffen unsere Mitarbeiter und Darsteller aus Niederlassungen in über 40 Ländern der Welt Unterhaltungserlebnisse, die sowohl auf globaler Ebene als auch im heimischen Umfeld begeistern.

Diese Position ist bei The Walt Disney Company Limited, das Teil eines Geschäftssegments ist, das wir Disney Entertainment & ESPN Technology nennen.

The Walt Disney Company Limited bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit. Alter, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft aus einem bestimmten Land, sexuelle Orientierung, Geschlechtsangleichung, Familienstand, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft von Bewerbern fließen nicht in die Entscheidung über die Vergabe einer Stelle mit ein. Disney fördert eine Unternehmenskultur, in der die Ideen und Entscheidungen aller Mitarbeiter uns helfen, zu wachsen, zu innovieren, die besten Geschichten zu schreiben und in einer sich schnell verändernden Welt wichtig zu sein.

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