Directeur(trice) Technique Adjoint(e) – Ateliers de maintenance mécanique F/H/NB - CDI

Job-Zusammenfassung:

Tous les jours, notre Direction Maintenance relève des challenges techniques passionnants. Un seul but : assurer le bon fonctionnement de toutes les activités/attractions/bâtiments du parc et ainsi permettre à nos visiteurs de vivre une expérience inoubliable, en toute sécurité !

Sous la responsabilité du Directeur Technique Maintenance, vous prenez en charge le management opérationnel, technique, humain et budgétaire de 2 de nos départements de maintenance, dans le respect des obligations règlementaires et légales. Vous contribuez à l'amélioration des process de production et garantissez ainsi le niveau de sécurité, de fiabilité, de maintenabilité et de performance opérationnelle que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients et ce, en respectant les Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.

Vos missions ?

Assurer la production selon les orientations de la direction

• Planifier la production avec les Managers responsables d'atelier
• Superviser les services connexes à la production
• Lancer les nouveaux produits
• Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
• Coordonner les exigences de production et les nécessités opérationnelles et de maintenance
• Assurer les communications avec les autres services
• Suivre les productions journalières/hebdomadaires/mensuelles/annuelles par rapport aux prévisions et les réajuster

Animer les Managers responsables d'atelier – Equipes de production

• Gérer les managers des personnels de production (encadrement direct de 2 managers avec un périmètre d’environ 110 collaborateurs) et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
• Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement
• Définir les besoins de formation et superviser les différents plannings (Personne, production, livraison, etc…)
• Être le garant d’un climat social serein et être le relais de notre politique d’inclusion et diversité

Améliorer les process de production et anticiper les évolutions

• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
• Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production
• Améliorer la gestion de production et son système d'information
• Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs
• Assurer l'implantation d'un (plusieurs) atelier(s)
• Participer à la transformation / réorganisation d’ateliers déjà existants

Contribuer à la conception de nouveaux modèles

• Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle produit/tache : contraintes techniques, capacités machines…
• Proposer des améliorations et participer à la validation de nouveaux produits/taches

Définir et assurer le suivi budgétaire

• Définir, suivre, respecter et faire respecter les budgets annuels de fonctionnement de ces activités (Labor et budget routine)

• Définir, suivre, respecter et faire respecter les budgets annuels et pluriannuels (Plan à long terme, plan à 5 ans, plans d’investissement) de ses activités
• Apporter son support dans ses domaines de compétences à la définition des plans d’investissements des services clients.

Le profil pour mener à bien cette mission ?

Formation initiale
Idéalement de formation ingénieur : écoles d'ingénieurs généralistes de la production ou spécialisés dans le domaine de la production Mécanique – Aéronautique - Automobile - Ferroviaire.

Pré-requis

• Une expérience de plusieurs années (10 ans minimum) au sein des services méthodes, études, production est indispensable.
• Expérience de 5 ans minimum d’encadrement d‘équipe et d’encadrant.

• Anglais technique et conversationnel requis (niveau C1).
• Expérience dans la logistique appréciée
• Permis B (pour assurer votre mobilité).

Compétences requises ?

Compétences spécifiques

• Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
• Maîtriser son système de gestion de production
• Maîtriser le process de production et les technologies associées
• Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
• Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
• Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
• Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
• Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
• Former, encadrer et animer une équipe
• Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
• Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
• Concevoir, lancer et gérer un projet
• Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre
• Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents

Compétences transversales

• Être à l'écoute et disponible
• Savoir être réactif(ve) devant un aléa
• Être à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
• Travailler en équipe
• Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
• Gérer des priorités
• Organiser et planifier les activités
• Maîtriser les outils de l'informatique de gestion

La différence Disneyland Paris ?
- La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures,
- L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie (3D, effets spéciaux …) et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies,
- Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance ou vers des postes de management,
- L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…)
- Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique.

Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre 19 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour nos 15 millions de visiteurs annuels ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler, car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !