Manager Génie Industriel F/H/NB CDD jusqu'à avril 2026

Job-Zusammenfassung:

Le département Génie Industriel de Disneyland Paris a pour mission d’aider les équipes à prendre des décisions et à résoudre des problématiques complexes. Agissant comme un groupe de consultants internes, le département apporte des outils, des perspectives et une expertise qui permettent de maximiser l’expérience des visiteurs.

En intégrant le département Génie Industriel, vous serez en relation directe avec les clients internes. Votre fonction transversale vous permettra de comprendre les enjeux de l’entreprise afin de pouvoir orienter les décisions stratégiques à partir d’analyses fiables et complexes. Vous évoluerez dans un environnement où l’excellence opérationnelle, la transformation et la digitalisation font partie de la vision de l’entreprise.

Rattaché(e) au Sénior Manager Industrial Engineering, vous encadrez une équipe de 4 Ingénieurs et contribuez à l’amélioration continue des opérations de Disneyland Paris par votre support décisionnel, analytique et projet.

Vous êtes également garant(e) de la qualité de service que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses Visiteurs en veillant au respect des Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle, et Efficacité.

Vos missions

• Identifier de manière proactive des opportunités d'amélioration et d’optimisation des process, de la productivité et de l’utilisation des assets.
• Piloter la performance opérationnelle des lignes de business dont votre équipe assure le support.
•  Piloter le travail à réaliser avec les clients internes et développer avec les équipes, la méthodologie adéquate pour chaque projet.
•  S'assurer que les méthodologies d'approches, de mesures, d'équipements et des techniques quantitatives (simulation informatique, statistiques, analyse de flux, etc.) sont adaptées et utilisées pour amener les projets à leur terme.
• Prendre toute décision opérationnelle et quotidienne relative au fonctionnement courant de son périmètre d’activité et de responsabilité (ajustements des plannings et des livrables projets, distribution des tâches, etc.).
• Améliorer périodiquement les process et l’organisation en analysant la performance, en identifiant des axes d’amélioration, en mettant en place et en suivant des actions définies.
• Evaluer l’action de ses collaborateurs, favoriser le développement professionnel.
• Faciliter et développer les relations de partenariat avec les services partenaires (Commercial/ Produit/ Opérations/ RMA/ Workforce Management /Finance...).
• Participer aux projets et initiatives du secteur d’activités et de la division.

Qualifications

• Avoir une bonne capacité d'analyse et des compétences créatives en résolution de problèmes.
• Être en mesure de travailler dans un environnement au rythme rapide et dans des conditions changeantes.
• Maîtrise de la gestion de projet, y compris la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Expert(e) en BI, y compris les tableurs, les bases de données et les logiciels de présentation graphique.
• Capable de travailler et de collaborer de façon transverse avec des experts tout en sachant simplifier et communiquer avec influence auprès des leaders.

Votre profil

• Idéalement titulaire d’un Bac + 5 Ecole d'Ingénieur (généraliste avec une spécialisation en génie industriel, mathématiques appliquées ou modélisation & analyse de données) ou de Commerce, vous avez au moins 3 années d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur industriel, consultant en amélioration continue / excellence opérationnelle ou équivalent.
• Vous avez d’excellentes capacités d'analyse et de gestion des données et de solides compétences en communication.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de projet, de bonnes compétences organisationnelles et faites preuve de proactivité et flexibilité dans un environnement en évolution avec des priorités changeantes.
• Vous avez un niveau d’Anglais intermédiaire (B2) minimum et votre niveau de français est courant (minimum C1) ;

• Une première expérience en management d'équipe serait appréciée.

La différence Disneyland Paris ?

•         L'opportunité de travailler au sein d’une équipe proche du terrain et forte d’une culture « Test and Learn »

•         Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences

•         De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale)

•         Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !